為了打好脫貧攻堅進沖刺收官之戰(zhàn)，績溪縣緊盯“就業(yè)”這個“造血點”，持續(xù)有力打出“外送”“內(nèi)引”“補位”就業(yè)扶貧“組合拳”，推動農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，增強“造血”功能，拓寬群眾增收渠道，有力助推了脫貧攻堅成效。

聚焦轉(zhuǎn)移就業(yè)抓“外送”。績溪是典型山區(qū)縣，貧困勞動力分散，轉(zhuǎn)移就業(yè)是增收的最佳途徑。該縣緊緊圍繞“輸出一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”為目標，聚力開展“轉(zhuǎn)移就業(yè)提升行動”。該縣人社局59名就業(yè)扶貧包村責任人通過“一周一下沉、一日一對接”等形式，逐村逐戶逐人逐項匯總形成了1750人有務工意愿未就業(yè)的貧困勞動者就業(yè)需求清單。針對性采取“摸底一批、組織一批、護送一批” 措施，開通返崗就業(yè)“直通車”和24小時就業(yè)幫扶熱線，以發(fā)放交通補貼及“包車”、“點對點”形式組織開展勞務輸出，全部做到了動態(tài)清零，并為842名外出貧困勞動者發(fā)放交通補貼40.29萬元。針對在家富余勞動力，與杭州等地人社部門戰(zhàn)略協(xié)作，組織10車次360人外出安吉、富陽摘茶，其中貧困勞動者35人，助力人均增收2000余元。

聚焦企業(yè)用工抓“內(nèi)引”。借力經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)吸納就近就業(yè)，先后組織了5場貧困勞動者專場招聘會，雙向解決企業(yè)用工和貧困戶就業(yè)需求。針對2019年外出就業(yè)2020年未外出就業(yè)的101名貧困勞動力，以及因疫情影響失業(yè)返鄉(xiāng)回流的21名貧困勞動者，通過提供免費就業(yè)技能培訓、推送工業(yè)園區(qū)企業(yè)招聘信息、引導參加招聘會、直接推薦現(xiàn)場面試等方式，點對點推薦就業(yè)，有效解決了有意愿務工人員“就業(yè)難”和工業(yè)園區(qū)企業(yè)“招工難”的問題，讓貧困勞動力有活干、有錢賺。另一方面以建設“扶貧車間”為抓手，通過“企業(yè)出資、政府補助、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、社會參與”的方式，推動扶貧車間落地生根、發(fā)展壯大，促進貧困人員在家門口就近就業(yè)。近年來，全縣已先后建成就業(yè)扶貧基地6家，扶貧車間2個，居家扶貧基地14個，先后吸納了134名貧困勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)脫貧。

聚焦弱勢人員抓“補位”。立足縣情實際，大力開發(fā)公益性崗位，由人社部門牽頭完善扶貧公益性崗位管理辦法及開發(fā)流程，按照“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”的原則，優(yōu)先安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”，且有能力勝任崗位工作的貧困人口就業(yè)，并根據(jù)工作任務、工作時間等因素合理確定扶貧公益性崗位補貼標準。今年來，共新開發(fā)村級扶貧公益崗位58個，續(xù)聘公益崗位92人，有效提高了低收入貧困勞動力的家庭收入，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。