一、本規(guī)定所述工作經費指政策性種植業(yè)保險、政策性森林保險、政策性養(yǎng)殖業(yè)保險，即種植業(yè)保險保費收入的5%，公益林保險保費收入的3.5%，商品林保險保費收入的5%，養(yǎng)殖業(yè)保險保費收入的5%部分。

二、工作經費的支付比例按照皖政辦〔2010〕31號文件執(zhí)行。

三、工作經費的發(fā)放流程：

1.村級協(xié)保員工作經費應在每季承保工作結束后，縣級保險經辦機構應根據(jù)業(yè)務量和規(guī)定支付比例據(jù)實計算工作經費；市級保險經辦機構對計算結果進行審核并如實打卡發(fā)放到各村級協(xié)保員，任何單位和個人不得截留。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職協(xié)保員工作經費應在考核季結束后由縣級保險經辦機構根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職協(xié)保員工作量進行分攤造表，經縣市區(qū)農險辦審核后，報市級保險經辦機構打卡發(fā)放。

四、工作經費應向一線傾斜，工作經費總額的70%用于村級協(xié)保員；20%用于服務站（點）年度考核；10%用于政策性農業(yè)保險統(tǒng)籌安排費用；大戶工作經費應由市級保險經辦機構統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌支付。

五、大戶工作經費統(tǒng)籌支付的使用范圍：

1．用于承保面積較小的專職協(xié)保員工作經費,可從統(tǒng)籌費用中予以適當補貼。對于專職協(xié)保員的年度補貼應不低于500元不高于5000元。

2.用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職協(xié)保員年度考核。

3.用于農業(yè)專家查勘經費或授課培訓費用等。

六、嚴格工作經費管理，村級協(xié)保員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職協(xié)保員的工作經費實行由保險經辦機構根據(jù)當年所轄的簽單保費和考核結果，年終直接打卡至各協(xié)保員。

保險經辦機構負責工作經費的統(tǒng)一管理，依據(jù)規(guī)定撥付使用，確保?？顚Ｓ谩？h市區(qū)農險辦負責對工作經費使用和管理的日常監(jiān)督。

七、本規(guī)定由政策性農業(yè)保險市級經辦機構負責解釋。