第二條 考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進(jìn)工作的原則。 

   第三條 文旅局信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)文旅局政府信息公開考核的領(lǐng)導(dǎo)工作；政府信息公開辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督考核工作，研究、指導(dǎo)、部署和組織具體考核事項。 

   第四條 考核對象主要是文旅局政府信息公開各相關(guān)股室、二級機(jī)構(gòu)。 

   第五條 考核的主要內(nèi)容： 

  （一）編制、報送本單位擬公開的政府信息情況； 

  （二）維護(hù)、更新、發(fā)布本單位公開的政府信息情況； 

  （三）對本單位擬公開的政府信息進(jìn)行保密審查情況； 

  （四）辦理并答復(fù)依申請的政府信息情況； 

  （五）協(xié)調(diào)確認(rèn)本單位要公開的涉及其他行政機(jī)關(guān)的政府信息情況； 

  （六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的與政府信息公開有關(guān)的事宜情況。 

   第六條 考核的形式和方法： 

  （一）日常檢查。針對考核內(nèi)容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)。 

  （二）季度檢查。每季度針對考核內(nèi)容開展監(jiān)督檢查工作，及時統(tǒng)計分析政府信息公開的事項、內(nèi)容、數(shù)量，并進(jìn)行通報。 

  （三）年終考核。各股室對本股室年度內(nèi)政府信息公開工作情況自評打分，考核小組綜合日常檢查、季度檢查、單位自查的檢查考核情況，提出評定意見，并向政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。 

  第七條 考核結(jié)果的評定和運用： 

  （一）文旅局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各股室、二級機(jī)構(gòu)政府信息公開工作質(zhì)量的好壞，做出最后評定，并對考核結(jié)果予以通報，對未達(dá)工作要求的單位提出整改意見，限期整改。 

  第八條 本制度由文旅局負(fù)責(zé)解釋。 

  第九條本制度自發(fā)文之日起施行。