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績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局
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索引號(hào): 11341731003262970W/202312-00210 組配分類(lèi): 公開(kāi)制度
發(fā)布機(jī)構(gòu): 績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局 主題分類(lèi): 綜合政務(wù) / 公民
名稱: 績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)放日制度 文號(hào): 無(wú)
生成日期: 2023-12-29 發(fā)布日期: 2023-12-29
索引號(hào): 11341731003262970W/202312-00210
組配分類(lèi): 公開(kāi)制度
發(fā)布機(jī)構(gòu): 績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局
主題分類(lèi): 綜合政務(wù) / 公民
名稱: 績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)放日制度
文號(hào): 無(wú)
生成日期: 2023-12-29
發(fā)布日期: 2023-12-29
績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)放日制度
發(fā)布時(shí)間:2023-12-29 09:24 來(lái)源:績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局 瀏覽次數(shù): 字體:[ ]

第一條  為切實(shí)推進(jìn)陽(yáng)光、透明、開(kāi)放、服務(wù)型政府建設(shè),提升政府公共服務(wù)能力和政務(wù)公開(kāi)水平,贏得社會(huì)支持,樹(shù)立政府形象,提高群眾對(duì)政府工作的滿意度,特制定本制度。

第二條  實(shí)施“政府開(kāi)放日”活動(dòng)的主體主要是績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局。

第三條  每年組織開(kāi)展兩次“政府開(kāi)放日”活動(dòng),舉行時(shí)間一般為每年6月、12月。

第四條  開(kāi)放對(duì)象為在當(dāng)?shù)毓ぷ?、生活、學(xué)習(xí),關(guān)心經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展且年滿18周歲具有完全民事行為能力的公民,主要包括人大代表、政協(xié)委員、普通群眾,引進(jìn)人才、創(chuàng)業(yè)者、職工代表、社區(qū)工作者,網(wǎng)民代表,各行各業(yè)先進(jìn)人物代表。

第五條 “政府開(kāi)放日”活動(dòng)舉行前5個(gè)工作日內(nèi),由本局?jǐn)M定邀請(qǐng)代表人數(shù)及分配名額,在縣政府門(mén)戶網(wǎng)、新聞媒體、微信微博平臺(tái)公開(kāi)征集代表,或者由組織推薦的方式產(chǎn)生初步對(duì)象,經(jīng)相關(guān)部門(mén)聯(lián)合審查,確定參加活動(dòng)代表,并以一定方式進(jìn)行公示。

第六條  開(kāi)放場(chǎng)所主要包括局機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所,大廳等。

第七條  開(kāi)放日活動(dòng)內(nèi)容一般包括:

(一)圍繞與群眾關(guān)系密切的行政行為和服務(wù)事項(xiàng),立足直接聯(lián)系服務(wù)群眾的實(shí)際,以深化行政改革、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、嚴(yán)格依法行政、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、落實(shí)便民政策等為重點(diǎn),全方位介紹和展現(xiàn)基層政務(wù)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)的主要范圍、制度規(guī)范、特色亮點(diǎn)、服務(wù)舉措和創(chuàng)新成果,及時(shí)、準(zhǔn)確公開(kāi)試點(diǎn)領(lǐng)域影響群眾權(quán)利義務(wù)的行政行為和服務(wù)事項(xiàng)等。

(二)暢通溝通渠道,廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界和基層群眾的意見(jiàn)和建議,及時(shí)回應(yīng)基層群眾關(guān)切,注重答疑解惑和整改落實(shí),促進(jìn)服務(wù)效率和政務(wù)公開(kāi)水平提升。

第八條  開(kāi)放日活動(dòng)形式一般為:

(一)參觀考察。“政府開(kāi)放日”活動(dòng)當(dāng)天,邀請(qǐng)群眾代表參觀局機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所,大廳等,現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取情況介紹,了解機(jī)關(guān)運(yùn)行等情況。

(二)觀摩體驗(yàn)。邀請(qǐng)群眾觀摩機(jī)關(guān)單位辦公運(yùn)行情況,體驗(yàn)辦公運(yùn)行流程。

(三)座談交流。舉行交流座談會(huì),相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及股室負(fù)責(zé)人與代表進(jìn)行面對(duì)面溝通交流。單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)全縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展情況,股室負(fù)責(zé)人介紹本單位重點(diǎn)工作、特色亮點(diǎn)工作開(kāi)展情況,群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題以及與民生問(wèn)題密切相關(guān)的工作事項(xiàng)辦理情況,并積極收集代表提出意見(jiàn)、建議,及時(shí)向代表反饋辦理情況信息。

第九條  本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。