為增強(qiáng)政府工作透明度，提高辦事效率，加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督，推進(jìn)依法行政，依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。

第一條  本制度所稱的“政務(wù)公開(kāi)制度”，是指在依法履行管理職能和提供公共服務(wù)過(guò)程中，依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，向管理和服務(wù)對(duì)象以及社會(huì)公眾或者機(jī)關(guān)內(nèi)部公開(kāi)相關(guān)政務(wù)事項(xiàng)，并接受監(jiān)督的制度。

第二條  本制度適用于績(jī)溪縣財(cái)政局各股室、局屬各單位。

第三條  政務(wù)公開(kāi)必須遵循下列原則:

(一)依法公開(kāi)原則;

(二)真實(shí)公正原則;

(三)注重實(shí)效原則;

(四)利于監(jiān)督原則。

第四條 政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容包括政務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)和辦事公開(kāi)事項(xiàng)。凡是依照國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，運(yùn)用行政權(quán)力辦理與人民群眾利益相關(guān)的各類事項(xiàng)，除涉密事項(xiàng)外，原則上都要公開(kāi)。

公民、法人和其他組織要求公開(kāi)的其他政務(wù)事項(xiàng)，凡不屬于保密范圍的，都應(yīng)當(dāng)公開(kāi)。

第五條   政務(wù)公開(kāi)的項(xiàng)目

1、部門(mén)信息。機(jī)構(gòu)職能、領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介、機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介。

2、人事信息。部門(mén)人事任免。

3、政策法規(guī)。部門(mén)規(guī)范性文件。

4、政策解讀。部門(mén)出臺(tái)的相關(guān)政策解讀。

5、部門(mén)文件。各部門(mén)印發(fā)的除規(guī)范性文件以外的其他可以全文公開(kāi)的文件。

6、新聞發(fā)布會(huì)。各部門(mén)新聞發(fā)布會(huì)事項(xiàng)。

7、應(yīng)急管理。應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警信息、應(yīng)對(duì)情況。

8、行政權(quán)力運(yùn)行。行政權(quán)力運(yùn)行結(jié)果。行政執(zhí)法公示。

9、財(cái)政資金。年度財(cái)政預(yù)決算、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算情況、財(cái)政專項(xiàng)資金。

10、公共資源配置。采購(gòu)政策、采購(gòu)公告、中標(biāo)、成交公告、采購(gòu)合同、投訴處理結(jié)果、其他政府采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易。

11、權(quán)責(zé)清單和動(dòng)態(tài)調(diào)整情況。

12、建議提案辦理。辦理制度與推進(jìn)情況、人大代表建議辦理、政協(xié)委員提案辦理。

13、公民、法人和其他組織要求公開(kāi)的其他政務(wù)事項(xiàng)。

第六條   公開(kāi)的形式、方法和時(shí)間

績(jī)溪縣財(cái)政局依法公開(kāi)的政府信息主要是通過(guò)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)。主動(dòng)公開(kāi)的信息其內(nèi)容發(fā)生變化的，信息發(fā)布單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新。

第七條 政務(wù)公開(kāi)的相關(guān)制度

1、主動(dòng)公開(kāi)制度

主動(dòng)公開(kāi)的政務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在績(jī)溪縣政府門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公開(kāi)，同時(shí)根據(jù)需要可以通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視、服務(wù)指南或其他便于公眾及時(shí)準(zhǔn)確獲取信息的形式予以公開(kāi)。

以本局名義及本局作為主辦部門(mén)與其他部門(mén)聯(lián)合發(fā)布的政府公開(kāi)信息，自發(fā)布或變更之日起20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)上述方式予以公開(kāi)。有特殊情況的，最晚于信息產(chǎn)生后的30日內(nèi)公開(kāi)。

2、依申請(qǐng)公開(kāi)制度

公民、法人和其他組織需獲取本局主動(dòng)公開(kāi)以外的政府信息，可以向本局提出申請(qǐng)。本局根據(jù)掌握該信息的實(shí)際情況進(jìn)行提供，不對(duì)信息進(jìn)行加工、統(tǒng)計(jì)、研究、分析或者其他處理。  績(jī)溪縣財(cái)政局暫不受理通過(guò)電報(bào)、電話、傳真、短消息等方式提出的申請(qǐng)，但申請(qǐng)人可以通過(guò)電話咨詢相應(yīng)的服務(wù)業(yè)務(wù)。

受理機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，將從形式上對(duì)申請(qǐng)的要件是否完備進(jìn)行審查，對(duì)于要件不完備的申請(qǐng)予以退回，要求申請(qǐng)人補(bǔ)正信息。

對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)，受理機(jī)構(gòu)將根據(jù)不同情況分別作出答復(fù)。

受理機(jī)構(gòu)辦理申請(qǐng)人的申請(qǐng)時(shí)，能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，將當(dāng)場(chǎng)答復(fù)；不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，自收到申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；確需延長(zhǎng)答復(fù)期限的，經(jīng)政府信息公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意，延長(zhǎng)答復(fù)時(shí)間不超過(guò)20個(gè)工作日，并告知申請(qǐng)人。

3、政務(wù)公開(kāi)預(yù)審制度

擬公開(kāi)的事項(xiàng)由各股室提交辦公室審核后，提請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，再由局辦公室予以公開(kāi)。

4、政務(wù)公開(kāi)投訴受理制度

局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理政務(wù)公開(kāi)權(quán)利人的舉報(bào)、投訴，及時(shí)組織調(diào)查處理，并在15個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面告知舉報(bào)、投訴人。

5、政務(wù)公開(kāi)工作月度調(diào)度會(huì)制度

調(diào)度會(huì)原則上每月召開(kāi)一次，遇有重大和緊急問(wèn)題，也可根據(jù)工作需要臨時(shí)召開(kāi)。調(diào)度會(huì)參加人員由局政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，也可根據(jù)每次會(huì)議的具體內(nèi)容確定參會(huì)人員。

(一)協(xié)調(diào)解決信息來(lái)源;

(二)協(xié)調(diào)解決政務(wù)公開(kāi)工作中存在的問(wèn)題，交流總結(jié)政務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn);

(三)討論研究有關(guān)政務(wù)公開(kāi)工作的重要文件和規(guī)定以及檢查、考核的方案和計(jì)劃;審議和研究對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的檢查、考核情況通報(bào);

(四)組織定期或不定期檢查和年度考核政務(wù)公開(kāi)工作，研究確定通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的股室，研究在政務(wù)公開(kāi)工作中違反規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人的處理建議。

6、政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究辦法

(一)在政務(wù)公開(kāi)工作中，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對(duì)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，由政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組按照各自職責(zé)和管理權(quán)限給予相應(yīng)處分。

(1)不按規(guī)定進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)，造成嚴(yán)重后果的;

(2)公開(kāi)內(nèi)容不真實(shí)、弄虛作假，并造成嚴(yán)重影響的;

(3)對(duì)投訴人打擊報(bào)復(fù)的;

(4)違反法律法規(guī)，泄露相關(guān)機(jī)密的;

(5)政務(wù)公開(kāi)中的其他違紀(jì)行為。

(二)政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、處理與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過(guò)錯(cuò)與處理相對(duì)應(yīng)的原則。

(三)違反政務(wù)公開(kāi)規(guī)定，按以下辦法追究責(zé)任:

(1)情節(jié)輕微、影響較小，對(duì)責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育，并限期改正;

(2)影響正常工作或造成一定后果的，對(duì)責(zé)任人提出批評(píng)、責(zé)令作出書(shū)面檢查或通報(bào)批評(píng);

(3)情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對(duì)責(zé)任人(股室)予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格;構(gòu)成違紀(jì)的，按規(guī)定給予責(zé)任人相應(yīng)的政紀(jì)處分(同時(shí)違反黨紀(jì)的，按相關(guān)規(guī)定辦理);

(4)涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第八條 本制度自公布之日起執(zhí)行。