胡浩亮委員：

你提出的《關(guān)于支持吸引年輕人落戶績(jī)溪?jiǎng)?chuàng)業(yè)創(chuàng)新的建議》收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。一是多舉措開展招聘活動(dòng)牽線搭橋。常態(tài)化舉辦“2＋N”招聘會(huì)、“周三招工，周六招才”、“人才夜市”、“四進(jìn)一促”、“金秋招聘月”、“直播+云招聘”等各類特色招聘，深入實(shí)施“八大行動(dòng)”，破解就業(yè)難招工難。2021年共舉辦各類招聘活動(dòng)138場(chǎng)，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3400人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內(nèi)，全縣就業(yè)形勢(shì)基本平穩(wěn)。進(jìn)一步加大培育壯大電商企業(yè)，通過政策引領(lǐng)，扶持電商企業(yè)，將我縣電商產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)；積極招引優(yōu)質(zhì)電商企業(yè)入駐績(jī)溪，從而帶動(dòng)更多年輕人來績(jī)溪?jiǎng)?chuàng)業(yè)就業(yè)。二是穩(wěn)步推進(jìn)民生工程，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。加強(qiáng)就業(yè)托底安置，2021年開發(fā)212個(gè)公益性崗位，在崗就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生90人。成功申報(bào)省級(jí)“名師帶高徒”技能大師5人，市級(jí)技能大師工作室2個(gè)，認(rèn)定縣級(jí)技能大師工作室7個(gè)。中職學(xué)校國家助學(xué)金資助13人，資助金額1.3萬元，中職學(xué)校免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助131人，補(bǔ)助金額18.34萬元。舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)39期2269人，企業(yè)新型學(xué)徒制17人，開展崗前培訓(xùn)12家企業(yè)共917人，新增高技能人才600人；發(fā)放就業(yè)資金568萬元。三是落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作, 促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。2021年以來，積極開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放規(guī)模，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金扶持創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的積極效應(yīng)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款190筆3500萬元；舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期120人;網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班2期60人。四是“六個(gè)一”開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。編制一套就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊(cè)，匯總就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)政策，累計(jì)發(fā)放宣傳資料4600份；舉辦一場(chǎng)以“穩(wěn)定就業(yè)保民生，主動(dòng)服務(wù)促發(fā)展”為主題的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)政策解讀新聞發(fā)布會(huì)；開展一輪政策宣傳活動(dòng)，聯(lián)合有關(guān)部門開展政策現(xiàn)場(chǎng)集中宣講12場(chǎng)；組織一次人社服務(wù)專員到全縣439個(gè)自然村、616個(gè)村民組宣傳走訪，共張貼就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策海報(bào)1420張，懸掛橫幅40條；推送一批信息，借助“績(jī)溪人社”微信公眾號(hào)發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等政策信息23期。群發(fā)各類服務(wù)對(duì)象就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列政策短信33萬人次；設(shè)立一個(gè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策專窗，采取專人專窗的服務(wù)模式，解答群眾疑問、解讀各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，目前已接待300余名群眾電話或者現(xiàn)場(chǎng)咨詢相關(guān)政策，為50余名群眾解決相關(guān)問題。五是打響“金徽廚”勞務(wù)品牌。印發(fā)了《績(jī)溪縣“徽菜師傅”工程實(shí)施方案》,以打造“金徽廚”特色勞務(wù)品牌為抓手，大力實(shí)施“徽菜師傅”（金徽廚）培育工程。支持安徽徽廚技師學(xué)院打造高質(zhì)量高水平技師院校，重點(diǎn)開展新技工系統(tǒng)培養(yǎng)、校企合作辦學(xué)；以張光順徽菜制作省級(jí)技能大師工作室為核心，推薦安徽徽順酒店有限公司建成市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，赴華陽鎮(zhèn)、家朋鄉(xiāng)、板橋頭鄉(xiāng)、上莊鎮(zhèn)開展中式烹調(diào)師200余人，承辦市級(jí)中式烹飪高級(jí)研修班，為全市培育高級(jí)烹飪?nèi)瞬拧?/span>充分發(fā)揮技能大師工作室和名師帶高徒的示范帶動(dòng)作用，創(chuàng)建鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，營造鄉(xiāng)土人才發(fā)展?jié)夂穹諊?，擬于今年上半年開展績(jī)溪縣第二屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，深挖本土優(yōu)秀人才。

二、出臺(tái)一系列人才政策。出臺(tái)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施“績(jī)溪聚才行動(dòng)”的若干意見》（聚才行動(dòng)）、《績(jī)溪縣企事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)和管理辦法（試行）》（緊缺人才辦法）《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的十條措施（試行）》（績(jī)十條）等人才政策文件，“聚才行動(dòng)”主要從薪酬待遇,生活補(bǔ)貼,購房住房補(bǔ)貼,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持,科研補(bǔ)助,成果獎(jiǎng)勵(lì),特殊津貼,落戶優(yōu)惠等方面入手,明確了詳細(xì)的政策標(biāo)準(zhǔn)。“緊缺人才辦法”創(chuàng)新了我縣“政聘企培”人才引育模式?！翱?jī)十條”主要針對(duì)全縣企業(yè)人才制定了相關(guān)政策，對(duì)原有的人才政策進(jìn)行迭代升級(jí)。通過加強(qiáng)體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，落實(shí)各項(xiàng)人才政策，優(yōu)化人才引進(jìn)環(huán)境，分層分類動(dòng)態(tài)管理和精準(zhǔn)服務(wù)全縣人才，最大限度為人才施展才華創(chuàng)造條件，做到用當(dāng)其才、用當(dāng)其位、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其酬。

三、落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。對(duì)具有國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷的畢業(yè)生和取得國家職業(yè)資格證書的技工，可以直接來績(jī)溪落戶。引進(jìn)的緊缺人才，子女在城區(qū)自主擇校入學(xué)。在績(jī)溪縣人社局大廳設(shè)立高層次人才“服務(wù)窗口”，辦理各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策。為進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)，推動(dòng)人才服務(wù)與滬蘇浙接軌，繼續(xù)做好“宛陵優(yōu)才卡”的申領(lǐng)工作。依據(jù)“績(jī)溪聚才行動(dòng)”等政策實(shí)施意見，保障了各類人才住房需求，在我縣無住房的安排公租房，不能入住的，給予相應(yīng)租房、購房補(bǔ)貼。

四、加大招才引智力度。2021年績(jī)溪縣企事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生189人、引進(jìn)緊缺人才10人、高層次人才8人。大力實(shí)施“績(jī)溪英才回歸”工程，促進(jìn)本土人才回歸故里。對(duì)縣外績(jī)溪籍在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，或夫妻一方在縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的，經(jīng)考核合格，縣編委會(huì)研究或縣編委會(huì)主任同意，可直接調(diào)入。通過實(shí)施“績(jī)溪英才回歸”工程，2021年從縣外調(diào)入事業(yè)單位工作人員10人。堅(jiān)持舉辦績(jī)溪籍旅外人才交流活動(dòng)，發(fā)動(dòng)績(jī)溪籍企業(yè)家以總部回歸、項(xiàng)目回遷等方式，投資創(chuàng)辦新企業(yè)，給予稅收獎(jiǎng)勵(lì)。赴省內(nèi)外高校開展人才宣講及開展招聘會(huì)，針對(duì)績(jī)溪籍學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，登記在冊(cè)，鼓勵(lì)他們回鄉(xiāng)工作。

五、創(chuàng)新“政聘企培”人才引育模式。聚焦縣四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和教育醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域，編制急需緊缺人才目錄，學(xué)歷層次放寬至本科。公開招引企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才入池定編，納入縣委高層次人才實(shí)踐創(chuàng)新中心統(tǒng)一管理，分類派遣至學(xué)校、醫(yī)院、重點(diǎn)企業(yè)等單位培養(yǎng)鍛煉，實(shí)行人才與用人單位雙向選擇，實(shí)現(xiàn)人崗相適、引才留才。引進(jìn)人才享受相應(yīng)政治待遇、薪酬待遇和住房保障。鼓勵(lì)和支持派駐企業(yè)人才培養(yǎng)期滿后到企業(yè)工作發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

下一步，我縣將實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，嚴(yán)格落實(shí)國家、省、市各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)舉措，繼續(xù)全面推進(jìn)社保降費(fèi)、穩(wěn)崗返還等政策落實(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)不裁員、少裁員，支持企業(yè)吸納就業(yè)。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，統(tǒng)籌推進(jìn)脫貧勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、退役軍人等特殊群體就業(yè)工作。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，支持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加大創(chuàng)業(yè)支持力度，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。深入企業(yè)開展“四送一服”活動(dòng)，及時(shí)掌握企業(yè)用工需求。建設(shè)更高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。做好事業(yè)單位公開招聘、高層次人才引進(jìn)、企事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)、“三支一扶”高校畢業(yè)生招募、面向村（社區(qū)）干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員等工作。開展“技能大師工作室”評(píng)選推薦工作，進(jìn)一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力?！翱?jī)十條”實(shí)施細(xì)則出臺(tái)后，人才服務(wù)窗口將全面做好發(fā)放《十條措施》相關(guān)待遇工作，落實(shí)好人才政策。為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

聯(lián) 系 人：黃曉靜

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                                            2022年6月15日