二、細化任務措施，注重支援成效

縣級醫(yī)療機構(gòu)應根據(jù)對口支援工作要求，結(jié)合實際探索建立可量化、易考核的具體支援任務，以此作為支援人員績效考評的重要依據(jù)，實行結(jié)果導向型考核，促進支援受援雙方做細、做實幫扶工作。對口支援任務細化到責任科室及個人，如明確每名支援團隊(個人)應帶教的受援人員數(shù)、應傳授醫(yī)療技術(shù)的數(shù)量，受援人員應用該技術(shù)(能)診治的病例數(shù)等。同時，各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要重視對口支援工作情況的記錄，強化“痕跡”管理，要在保質(zhì)、保量完成支援任務的前提下，本著雙方都能接受為原則，采取多種方式靈活組合等辦法開展工作?？梢圆扇?/span>“科室對科室”、“團隊帶團隊”的方式固定幫扶，也可以采取派員進修的方式學習新技術(shù)，或者按照“每周一主題”的方式，每個“主題”選派不同科室的技術(shù)人員組團到受援單位現(xiàn)場指導和幫扶。縣級醫(yī)療機構(gòu)每年要于12月底前將下一年度對口支援人員名單報我委醫(yī)政醫(yī)教股備案，由我委醫(yī)政醫(yī)教股統(tǒng)籌安排下一年度的對口支援工作。

三、明確衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱前支援基層工作人員，加強督導考核

根據(jù)中共中央、國務院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(中發(fā)〔2009〕6號)和國家衛(wèi)生計生委等《關(guān)于進一步深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作的意見》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕7號)等相關(guān)文件精神要求，現(xiàn)針對我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)資格前支援基層工作要求如下：縣級醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員在晉升中級職稱前，要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累計服務滿一年?？h級醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)生在晉升副高級、正高級專業(yè)技術(shù)資格前必須分別在任期內(nèi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心連續(xù)服務滿半年，并且取得明確的服務或指導成效。我委將定期召集受援醫(yī)療機構(gòu)了解支援工作的落實情況，并以不定期電話抽查、實地暗訪等多種方式進行督查，對支援人員認真進行考核，杜絕未實實在在實施對口幫扶的人員通過考核。從2023年起，全縣所有晉升中級及以上專業(yè)技術(shù)資格申報材料中必須附有申報者對口支援個人工作記錄表，證明上須有委醫(yī)政醫(yī)教股負責人、分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導簽字。不履行對口支援或支援時間未達到要求的人員，不得晉升中、高級專業(yè)技術(shù)資格。對口支援人員考核不合格的，本次對口支援不能納入其對口支援服務時間計算。所有受援單位在接受到對口支援個人工作記錄表后方可給予對口支援人員出具《對口支援原始記錄表》，如有私自出具者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。