一要加大培養(yǎng)力度，提升培養(yǎng)質(zhì)量要著力構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、政府推動與社會支持相結(jié)合的技能人才培養(yǎng)體系；發(fā)揮技工院校、職業(yè)院校基礎(chǔ)作用，全面提升技能人才培養(yǎng)能力；完善企業(yè)職工培訓(xùn)制度，聚焦重點行業(yè)、急需緊缺領(lǐng)域和重點群體開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，促進緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

二要科學合理使用，發(fā)揮人才作用要引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮技能人才在生產(chǎn)一線的重要作用，真正讓技能人才有穩(wěn)定崗位、有事業(yè)舞臺、有上升通道，評價結(jié)果要和使用、待遇掛起鉤來；充分發(fā)揮市場引導(dǎo)和社會榮譽雙重激勵作用，引導(dǎo)企業(yè)落實技能人才薪酬分配指引，暢通他們的職業(yè)發(fā)展和晉升途徑，讓多勞者多得、技高者高薪。

三要堅持科學評價，暢通發(fā)展通道要進一步落實好“新八級工”職業(yè)技能等級制度，加大特級技師和首席技師評聘力度，打破技能人才成長的“天花板”；不斷健全完善職業(yè)技能競賽體系，促使一大批優(yōu)秀技能人才脫穎而出、茁壯成長。

四要完善激勵制度，樹立正確導(dǎo)向要充分發(fā)揮高技能人才評選表彰的激勵引導(dǎo)作用，引導(dǎo)全社會樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、人才觀；加大政策支持力度，使技能人才在政治上有榮譽、經(jīng)濟上有待遇、社會上有地位、工作上有保障。

五要加大宣傳力度，擴大社會影響讓大國工匠、青年能手成為廣大勞動者特別是青年人學習和奮斗的榜樣。