一、考勤（10分）

1、堅(jiān)守崗位，不遲到，不早退，按時(shí)考勤打卡，病事假天數(shù)不超過(guò)規(guī)定天數(shù)，積極參加學(xué)校組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)。（10分）

2、全年曠工或病、事假?zèng)]有達(dá)到不合格天數(shù)，病假：病假全年累計(jì)10天內(nèi)（含10天）不扣分，但須提供病假證明，超過(guò)10天后1天扣0.2分;事假：全年事假累計(jì)6天（含6天）不扣分，超過(guò)6天后1天扣1分（若上下班打卡時(shí)間遲于上午8：30，早于下午3：45，或者忘記打卡，一率作為遲到、早退，每月遲到、早退合計(jì)5次，計(jì)事假一天）；曠工（指沒(méi)有履行正常請(qǐng)假手續(xù)不到崗的）1天扣4分，全年曠工天數(shù)累計(jì)超過(guò)7天的年度考核直接定為不合格；各項(xiàng)扣分共計(jì)扣完10分為止。（依據(jù)考勤情況評(píng)分，法定婚喪假4天、女職工產(chǎn)假158天不扣分,教職工患重大或特殊疾病，病假超過(guò)10天者，憑醫(yī)院證明，經(jīng)考核組研究可酌情扣分。）

3、教職工出勤情況作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)：全年有曠工情況，事假累計(jì)超過(guò)6天以上，病假超過(guò)一個(gè)月以上的，當(dāng)年度不評(píng)優(yōu)、不評(píng)先。

4、全年出滿勤的享受滿勤獎(jiǎng)100元。

二、工作量（30分）

1、小學(xué)部教師周工作量課時(shí)數(shù)達(dá)16課時(shí)（周教學(xué)課時(shí)數(shù)+周管理課時(shí)數(shù)）、幼兒園教師周課時(shí)數(shù)達(dá)18課時(shí)（周教學(xué)課時(shí)數(shù)+周管理課時(shí)數(shù)）的為滿工作量，得工作量30分。超過(guò)工作量每課時(shí)加1分，小學(xué)周課時(shí)數(shù)不足16課時(shí)、幼兒園周課時(shí)不足18課時(shí)的，不足課時(shí)按每課時(shí)1分扣減。

2、管理工作量周課時(shí)數(shù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（根據(jù)各管理崗位具體工作量認(rèn)定）

A、校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量（周16課時(shí)計(jì)算），副校長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)的0.75計(jì)算，其他行政人員標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)的0.65計(jì)算，財(cái)務(wù)輔助人員6課時(shí)，中心幼兒園業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人6課時(shí)，黨建資料建設(shè)5課時(shí)，食堂管理員9課時(shí)，教研組長(zhǎng)2課時(shí)，科學(xué)、體育、音樂(lè)、美術(shù)等功能室儀器設(shè)備管理各2課時(shí)，書(shū)法室管理3課時(shí)，教育信息化管理4課時(shí)，留守兒童之家管理3課時(shí)，心理咨詢及衛(wèi)生室管理3課時(shí)，少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員兼少年宮管理4課時(shí)，圖書(shū)管理3課時(shí)，中午食堂值班3課時(shí)。

B、班主任周課時(shí)數(shù)：班級(jí)人數(shù)10人及以下計(jì)5課時(shí)，11—20人計(jì)6課時(shí)。20人及以上計(jì)7課時(shí)。

3、擔(dān)任n門(mén)統(tǒng)考學(xué)科的增加(n-1)課時(shí)。

4、設(shè)置工作量教齡獎(jiǎng)勵(lì)分：教齡1--10年的每年獎(jiǎng)0.1分，11--20年的每年獎(jiǎng)0.15分，21--30年的每年獎(jiǎng)0.2分，30年以上的每年獎(jiǎng)0.25分。

如:甲教齡34年，獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分為：10x0.1+10x0.15+10x0.2+4X0.25=5.5分

5、工作量保底22分，工作量分超30分的每分獎(jiǎng)100元。

三、教育教學(xué)過(guò)程（32分）

1、有教學(xué)計(jì)劃并能按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)（2分）。（依據(jù)教學(xué)檢查情況評(píng)分）

2、教案規(guī)范、完整，教學(xué)反思篇數(shù)（每學(xué)期各門(mén)學(xué)科合計(jì)第一學(xué)期不少于15篇，第二學(xué)期不少于10篇）（6分）。反之備課缺一節(jié)扣0.2分，教學(xué)反思缺一篇扣0.1分，扣完5分為止；啟用上一輪備課筆記，無(wú)明顯修改的得4分，新寫(xiě)教學(xué)反思篇數(shù)不足的每篇扣0.2分；教齡不滿5年的，備課筆記不是手寫(xiě)備課的得4分；采用電子備課的教學(xué)反思缺1篇扣0.2分；擔(dān)任兩門(mén)及以上學(xué)科教學(xué)的需有兩門(mén)備課筆記，不足兩門(mén)的扣1分。（依據(jù)教學(xué)檢查情況考核賦分）

3、上課。課前有準(zhǔn)備，課堂紀(jì)律良好，教學(xué)效果學(xué)生反映良好（3分）。（考核組依據(jù)校本研訓(xùn)公開(kāi)課情況和學(xué)生評(píng)價(jià)評(píng)分）

4、作業(yè)布置適時(shí)適量，批改及時(shí)、認(rèn)真、無(wú)誤，有評(píng)價(jià)（4分）。（考核組根據(jù)學(xué)生作業(yè)情況評(píng)分）

5、積極參加繼續(xù)教育、校本研訓(xùn)（4分）?！缎１狙杏?xùn)記錄冊(cè)》填寫(xiě)完整、規(guī)范（1分）。聽(tīng)課節(jié)數(shù)達(dá)規(guī)定要求（每學(xué)期至少10節(jié)）（1分），每期上好一節(jié)公開(kāi)課（2分，每節(jié)1分）），

6、認(rèn)真履行學(xué)生安全教育管理職責(zé)，在組織學(xué)生教育教學(xué)活動(dòng)和安全管理方面未發(fā)生學(xué)生安全事故（5分）。反之在組織學(xué)生教育教學(xué)活動(dòng)及安全管理方面發(fā)生學(xué)生安全輕微事故，但尚未造成重大后果的每次扣1分（扣完5分為止）；若發(fā)生重大安全責(zé)任事故的此項(xiàng)得0分，并按有關(guān)規(guī)定追究安全管理責(zé)任。

7、認(rèn)真履行各崗位職責(zé)，工作積極主動(dòng)，顧全大局，服從安排，認(rèn)真完成學(xué)校布置的工作任務(wù)。教學(xué)常規(guī)（備課、作業(yè)、校本研訓(xùn)等）在接受校級(jí)或上級(jí)檢查時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題，視情況分別扣1.5分、1分、0.5分。（5分）

8、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)困生（3分）。能對(duì)問(wèn)題學(xué)生進(jìn)行正確的教育與疏導(dǎo)，與家長(zhǎng)溝通良好，學(xué)年內(nèi)所任班級(jí)學(xué)生無(wú)輟學(xué)（3分）。若有歧視學(xué)困生行為，發(fā)現(xiàn)1次扣1分；若有工作方法不當(dāng)，引發(fā)家長(zhǎng)上訪，每次扣1分；發(fā)生體罰學(xué)生現(xiàn)象，造成不良影響的每次扣2分，因體罰學(xué)生情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重后果的按上級(jí)有關(guān)規(guī)定追究處分。學(xué)年內(nèi)所任班級(jí)學(xué)生有輟學(xué)的扣1.5分。

四、教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)（28分）

1、認(rèn)真完成所教學(xué)科教學(xué)任務(wù)，注重學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)。（12分）。（根據(jù)每學(xué)期期末教學(xué)工作檢查情況考核賦分）

2、教育教學(xué)成績(jī)（16分）

所任學(xué)科學(xué)年內(nèi)統(tǒng)考班平均成績(jī)獲縣同類學(xué)校第一、二名得16分，第三名得15.5分，第四名得15分，第五名得14.5分、第六名得14分、第七名得13.5分、第八名得13分、第九名得12.5分、第十名得12分。學(xué)年內(nèi)所教學(xué)科未舉行全縣統(tǒng)考的，學(xué)年末測(cè)評(píng)學(xué)生學(xué)科合格率一二年級(jí)100%、三四年級(jí)90%、五六年級(jí)85%的得16分，反之每低1%扣0.2分，最多扣4分，保底12分。擔(dān)任兩門(mén)及以上統(tǒng)考學(xué)科的取其各門(mén)統(tǒng)考學(xué)科得分的平均分。學(xué)年內(nèi)所教學(xué)科有兩次市縣統(tǒng)考的，以最優(yōu)一次統(tǒng)考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。年級(jí)學(xué)科連續(xù)參加縣統(tǒng)考，學(xué)科成績(jī)與前一學(xué)年統(tǒng)考成績(jī)名次相比，每提高一名獎(jiǎng)勵(lì)1.5分。該項(xiàng)成績(jī)超過(guò)16分的，每分獎(jiǎng)100元。

擔(dān)任非統(tǒng)考學(xué)科教師和幼兒教師：擔(dān)任非統(tǒng)考學(xué)科和幼兒教學(xué)的教師此項(xiàng)得分為任課教師教學(xué)成績(jī)的平均分。

 

  

                                                                            二0二三年六月二十日