為全面貫徹《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則規(guī)范》,不斷規(guī)范教師從教行為，提高幼兒園教師的師德修養(yǎng)樹立幼兒園和教師的良好形象,使全體教師樹立教書育人、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛幼兒、無私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)貌。根據(jù)上級(jí)有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和要求結(jié)合我園實(shí)際特制定師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則。具體內(nèi)容如下：

一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：何春香（138****3089）

副組長：曹蓉（181****6877）

組員：馬雙林（139****4530）許雅興（177****6272）

胡艷青（139****3517）張勝香（150****7890）

二、師德考核評(píng)分細(xì)則

(一)依法執(zhí)教(10分)

1、積極參加幼兒園及各主管部門組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做到不遲到，不早退。如有缺席、遲到、早退等情況，一次扣2分。

2、積極參加幼兒園各項(xiàng)政治活動(dòng)；按幼兒園要求完成各項(xiàng)政治任務(wù)；無故不參加政治活動(dòng)（如升旗儀式、各種會(huì)議、外出大型活動(dòng)等)。每次扣2分。

(二)愛崗敬業(yè)(30分)

1、服從組織或幼兒園的工作安排，態(tài)度端正,有奉獻(xiàn)精神。如發(fā)現(xiàn)不服從分配，不聽從幼兒園安排,工作紀(jì)律渙散；有損幼兒園形象的語言行為；上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情:工作情緒化，語言沖動(dòng)，對(duì)工作造成影響；見有損幼兒園利益的事情采取事不關(guān)已的態(tài)度。每次扣5分。利用上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天、看視頻節(jié)目、聽歌曲等與工作無關(guān)的事。每次扣5分。

2、教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)認(rèn)真鉆研《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園教學(xué)常規(guī)管理要求。違反以上要求的每次扣5分；無故曠工,每次扣5分。

(三)熱愛幼兒(10分)

1、不體罰和變相體罰幼兒,不得諷刺挖苦幼兒,如發(fā)現(xiàn)一次或舉報(bào)查實(shí)。一次扣3分。

2、不得偏愛幼兒，不得歧視個(gè)別幼兒，更不得隨意趕走和把幼兒出教室。如發(fā)生一次或舉報(bào)查實(shí),一次扣5分。

(四)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)(10分)

1、每位教師必須認(rèn)真參加教研活動(dòng)。如無故不參加。一次扣3分。

2、堅(jiān)持繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每位教師都應(yīng)參加市、縣、校組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。如無故缺席或達(dá)不到規(guī)定要求的,拒絕參加者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。一次扣2分。

(五)團(tuán)結(jié)協(xié)作(10分)

1、同志之間應(yīng)相互尊重、相互理解、相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短,不挑撥離間,搬弄是非。

2、應(yīng)服從幼兒園安排，關(guān)心集體，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)，不做有損幼兒園聲譽(yù)的事情。

3、不搞陰謀詭計(jì),對(duì)幼兒園發(fā)展有建議或意見應(yīng)通過正確的渠道，逐級(jí)提出。做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關(guān)系。

4、不能在幼兒和家長面前及其他場合暴露同事之間的問題。以上情況每出現(xiàn)一次扣10分。

 (六)尊重家長(10分)

1、每位教師都應(yīng)接受社會(huì)和家長的監(jiān)督，正確處理與社會(huì)及家長的關(guān)系。

2、應(yīng)經(jīng)常及時(shí)地與家長聯(lián)系，積極進(jìn)行家訪，合理處理家長的反饋意見,與幼兒家長積極配合,為更好的教育幼兒而努力。

3、與家長建立合作、平等的關(guān)系，不利用家長辦私事，不因孩子的問題而呵斥、指責(zé)家長。如屬主觀原因與家長爭吵。一次扣5分。打架—次，扣8分。

(七)廉潔從教(10分)

1、不得巧立名目亂收費(fèi)。

2、不能強(qiáng)制幼兒推銷資料。

3、不以任何名義收取幼兒家長的禮物。發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

(八)為人師表(10分)

1、遵守社會(huì)公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)，規(guī)定應(yīng)參加的，缺一次扣2分。

2、儀表端莊，穿著得體，不濃牧艷抹，不穿拖鞋，服裝打扮應(yīng)符合教師身份。

3、舉止文明，作風(fēng)正派，在平時(shí)工作中,時(shí)刻樹立良好的教師形象。

4、不把幼兒園的公共物品據(jù)為己有，對(duì)自己使用的電腦尤其愛護(hù),在園時(shí)間只上教育網(wǎng)和查閱有關(guān)教學(xué)的內(nèi)容,嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天和游戲。以上造成極壞影響的,取消各種評(píng)優(yōu)資格。

三、考核原則、方法及考核等級(jí)確定

1、實(shí)行平時(shí)檢查與集中檢查統(tǒng)一,自主學(xué)習(xí)成績與集中學(xué)習(xí)成績統(tǒng)一 ,力求做到考核公平、嚴(yán)格、有序,獎(jiǎng)懲分明,激勵(lì)及時(shí)。

2、根據(jù)教師師德方面出現(xiàn)的各種不良因素進(jìn)行登記扣分,記入考核,年終匯總,納入教師年度考核和績效考核。90分以上為優(yōu)秀,80-89分為良好,60-79分為合格60分以下為不合格。

四、師德老核考評(píng)辦法

1、綜合者核評(píng)分（由幼兒園考評(píng)小組進(jìn)行)(按《考評(píng)細(xì)則》考評(píng),百分制)占60%；教職工互評(píng)占40%。按上述幾項(xiàng)得出個(gè)人總分,并確定等次。

2、在師德評(píng)價(jià)中，對(duì)發(fā)生以下問題之一的，實(shí)行一票否決，視其師德為不合格,并視其情節(jié)予以處理。

(1)對(duì)違反師德標(biāo)準(zhǔn)后果嚴(yán)重，在師幼中乃至社會(huì)上造成惡劣影響的,因工作失職，導(dǎo)致惡性事件的。

(2)體罰、變相體罰幼兒造成惡劣影響的。

(3)教師本人無故曠工的。

五、評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用

1、在教師聘任、晉職、晉級(jí)中,師德優(yōu)秀者優(yōu)先。

2、在職稱評(píng)聘中,師德優(yōu)秀者酌情加分。

3、在年終對(duì)教師的綜合性考核中的優(yōu)秀和各種綜合性先進(jìn)，從師德優(yōu)秀者中產(chǎn)生。

4、師德評(píng)價(jià)不合格者，同年度不能晉級(jí),不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。

5、對(duì)第一年度師德評(píng)價(jià)不合格者批評(píng)教育,第二年度仍不合格者,幼兒園可以解聘。