根據(jù)《績(jī)溪縣義務(wù)教育學(xué)?！盁o(wú)校籍管理”改革工作實(shí)施方案》 (績(jī)辦〔2016〕37號(hào))《關(guān)于印發(fā)績(jī)溪縣中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗  位聘任辦法〉〈中小學(xué)(幼兒園)教職工崗位聘用辦法>的通知》 (教人〔2017〕39號(hào))、《關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管  理改革的實(shí)施方案》(績(jī)教〔2018〕41號(hào))和《關(guān)于做好2022年  度全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通知》(績(jī)?nèi)松缏殹?022〕36  號(hào))文件精神，現(xiàn)就我局下屬事業(yè)單位2022年崗位聘任工作有關(guān)

事項(xiàng)通知如下。

一、續(xù)聘

教體系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員實(shí)行崗位聘任，合同管理。參加公 需科目和專業(yè)課繼續(xù)教育培訓(xùn)合格，年度考核合格，并具備下列基

本條件的人員可依據(jù)原聘任崗位等級(jí)進(jìn)行續(xù)聘。

(1)遵守憲法和法律；

(2)具有良好的品行；

(3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；

(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(5)未達(dá)到退休年齡；

(6)承擔(dān)規(guī)定的基本工作量。

二、 聘任高一級(jí)崗位、等級(jí)

(一)聘任高一級(jí)崗位或等級(jí)，除具備續(xù)聘的上述條件以外，

還需具備下列條件：

1.具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

2.具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件。

(1)副高五級(jí)崗位必須在副高六級(jí)崗位工作5年以上；

(2)副高六級(jí)崗位必須在副高七級(jí)崗位工作5年以上；

(3)中級(jí)八級(jí)崗位必須在中級(jí)九級(jí)崗位工作5年以上；

(4)中級(jí)九級(jí)崗位必須在中級(jí)十級(jí)崗位工作5年以上；

(5)助理十一級(jí)崗位必須在初級(jí)十二級(jí)崗位工作5年以上。

(二)聘任高一級(jí)崗位、等級(jí)辦法 1.聘任原則

(1)根據(jù)皖人社秘〔2016〕317號(hào)、宣人社秘〔2017〕134

號(hào)文件精神，縣人社部門按不同類型事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu) 比例，對(duì)全縣教育事業(yè)單位崗位設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整，并實(shí)行分類管理、

分類聘用。

(2)聘任高一級(jí)崗位、等級(jí)要有利于師資資源均衡配置和教 師隊(duì)伍穩(wěn)定，向教齡長(zhǎng)的教師傾斜，向班主任、 一線教師、骨干教

師傾斜，向邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師傾斜。

2.聘任程序

(1)符合條件人員一律向編制單位提出申請(qǐng)，填寫《聘任高 一級(jí)崗位、等級(jí)申請(qǐng)表》(附件1),提出自評(píng)分并提供相關(guān)證明材料。

(2)學(xué)校根據(jù)《中小學(xué)教職工聘任高一級(jí)崗位、等級(jí)評(píng)分標(biāo)  準(zhǔn)》(附件3)進(jìn)行初審，明確情況是否屬實(shí)，提出審核分并簽署  推薦意見，填寫《中小學(xué)教職工聘任高一級(jí)崗位、等級(jí)評(píng)分匯總表》

(附件2)。

(3)縣教育主管部門組織評(píng)審。在滿足基本任職條件的情況 下，原則上依據(jù)考核分從高到低的順序，確定聘任高一級(jí)崗位、等 級(jí)人選?？己朔窒嗤闆r下，依次按照教齡、任職年限、各級(jí)各類 骨干教師、班主任工作、工作量、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及近五年來(lái)年度考核、教育教學(xué)成績(jī)等情況優(yōu)先聘任。

(4)報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)。

(5)辦理聘任手續(xù)。

三、 有關(guān)情況說(shuō)明

(一)本年度內(nèi)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且處分期未滿的；因有 償補(bǔ)課、違規(guī)兼職、違規(guī)征訂教輔資料等其他有違師德行為受到通報(bào)批評(píng)以上處理或處分的不予申報(bào)高一級(jí)崗位等級(jí)。

(二)聘任高一級(jí)專業(yè)技術(shù)人員崗位的人員，應(yīng)提供專業(yè)技術(shù) 人員資格證書、繼續(xù)教育證書復(fù)印件；申報(bào)聘任高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)變動(dòng)的人員，應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)人員聘任證書(聘任合同書)、繼續(xù)教育證書復(fù)印件；工勤技能人員崗位變動(dòng)的，應(yīng)提供工勤技等級(jí)證書復(fù)印件。

(三)從2014年開始聘任合同實(shí)行三年一簽(新招聘入編人 員首次簽訂五年聘任合同，中途如有崗位變動(dòng)須簽訂變更合同), 今年無(wú)變動(dòng)的無(wú)須簽訂聘任合同，若有崗位變動(dòng)或縣內(nèi)人員調(diào)動(dòng) 的，須簽訂《聘用合同變更書》。有外單位或外縣人員調(diào)入的，調(diào) 出單位與其終止聘用后，調(diào)入單位須與其簽訂《聘用合同書》;解 聘、辭聘、退休等與事業(yè)單位解除(終止)人事聘用關(guān)系的，事業(yè) 單位應(yīng)及時(shí)解除(終止)聘用合同。 (見附件9:事業(yè)單位聘任合

同范本)

(四)各校根據(jù)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交所需材料。

1、2022年11月14日前將《中小學(xué)教職工聘任高一級(jí)崗位、 等級(jí)申報(bào)表》(附件1)及相關(guān)證明材料、 《中小學(xué)教職工聘任高 一級(jí)崗位、等級(jí)評(píng)分匯總表》(附件2)(含電子版)交人秘股王

奎華老師處，同時(shí)，發(fā)電子版至電子郵箱：14332056810qq.com。

2、2022年11月18日前，教育主管部門評(píng)審確定聘任高一級(jí) 崗位等級(jí)人選。11月30日前學(xué)校根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果填寫上報(bào)《績(jī)溪縣 事業(yè)單位崗位聘用結(jié)果審核表》(附件5,核準(zhǔn)崗位數(shù)不填，現(xiàn)有 人員數(shù)和聘任崗位數(shù)中今年年底前到齡退休的不統(tǒng)計(jì))、《績(jī)溪縣 事業(yè)單位聘用人員情況表》(附件6,今年年底前到齡退休的單獨(dú) 造表，含電子版)、《2010年以來(lái)聘任合同簽訂情況表》(附件7, 今年年底到齡退休的單獨(dú)造表),附件5、6、7一式三份并報(bào)電子

版。

四、 聘任工作紀(jì)律

1.中小學(xué)教師在申請(qǐng)崗位聘任時(shí)，應(yīng)實(shí)事求是總結(jié)自己的工作

業(yè)績(jī)，如實(shí)填報(bào)、提供有關(guān)材料證件，不得弄虛作假。對(duì)提供虛假材料證件者， 一經(jīng)查實(shí)取消所聘崗位或等級(jí)，且3年內(nèi)不得晉升高

一級(jí)崗位或等級(jí)。

2.在崗位聘任工作中，學(xué)校和教育主管部門要做到公平、公正，

公開、透明，程序到位，要認(rèn)真審核申報(bào)人員材料的真實(shí)性，不得

為虛假材料提供證明。

3.從事教職工管理工作的人員，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，

秉公辦事，不徇私情，不得以權(quán)謀私，不得為弄虛作假者提供幫助。

凡違反上述紀(jì)律要求的，當(dāng)年不得評(píng)為優(yōu)秀等次，情節(jié)嚴(yán)重、

影響惡劣的，按照干部管理權(quán)限，給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。

特此通知