為充分調(diào)動(dòng)廣大教師教書育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校人才梯隊(duì)建設(shè)，規(guī)范教職工職務(wù)晉升管理，根據(jù)市縣有關(guān)文件精神，結(jié)合我校教育教學(xué)工作的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、晉升前提條件：學(xué)校相應(yīng)崗位有空崗。

二、具體條件

1.晉升順序：一般情況下，教職工在現(xiàn)有崗位上依次向上晉升，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、崗位急需且符合破格條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

2.基本條件：在現(xiàn)有崗位上任期須滿五年。

3.教育管理工作經(jīng)歷條件：教職工職務(wù)晉升必須具備教育管理工作經(jīng)歷。具體規(guī)定如下：

（1）教育管理工作經(jīng)歷指的是擔(dān)任班主任、中層以上干部及教研（專業(yè)）組長的經(jīng)歷。

（2）50周歲以下的教職工在進(jìn)行職務(wù)晉升時(shí)，現(xiàn)有任期內(nèi)必須要有班主任或教研（專業(yè)）組長、中層以上干部工作經(jīng)歷。同等條件下，現(xiàn)有任期內(nèi)班主任工作年限長的優(yōu)先晉升崗位；班主任工作經(jīng)歷優(yōu)于中層以上干部、中層以上干部優(yōu)于教研（專業(yè)）組長。

（3）在晉升名額有限的情況下，50周歲以下有班主任工作經(jīng)歷的優(yōu)先于滿50周歲的；專任教師與非專任教師崗位（校醫(yī)、會(huì)計(jì)等）的教職工職務(wù)晉升在同等條件下，專任教師優(yōu)先晉升崗位。

（4）新任教師初級(jí)職稱定級(jí)如沒有班主任工作經(jīng)歷，則必須要有開設(shè)社團(tuán)課履歷。

4.50周歲以上教職工及50周歲以下教職工在所有條件都相同的情況下，按現(xiàn)有崗位取得時(shí)間、現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格取得時(shí)間、教齡、工齡、年齡的先后順序依次晉升。

本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)特殊情況，由辦公室報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究決定。