根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定和要求,現(xiàn)制定績溪縣揚(yáng)之小學(xué)新任教師公開招聘工作方案。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘崗位計(jì)劃

  根據(jù)當(dāng)年本校教師情況及時(shí)統(tǒng)籌上報(bào)確定。

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

  (三)具有相應(yīng)的教師資格證書;

  (四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

  (五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

  有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

  四、招聘程序

  招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。

  (一)信息發(fā)布

  學(xué)校招聘公告通過以下網(wǎng)站發(fā)布：

  績溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.bobbb333.com/)；

  其他與招聘工作有關(guān)的后續(xù)信息同時(shí)在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請考生及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)址查詢，不再另行通知。

  (二)網(wǎng)上報(bào)名

  1、報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺報(bào)名。

  報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺，按規(guī)定進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片、身份證正反面、畢業(yè)證書、教師資格證，并提供有效通訊方式。

  報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  2、網(wǎng)上資格審查

  報(bào)考人員報(bào)名后可登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺查詢是否通過資格審查。

  3、報(bào)名確認(rèn)

  ①通過資格審查的報(bào)考人員即可登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺，按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用,進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。

  ②根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。

  ③最低生活保障家庭人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策，聯(lián)系電話0563-8169292辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復(fù)印件)，同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

  ④資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)績溪縣中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的緊缺學(xué)科崗位，可按2:1比例開考。

 (三)筆試

 績溪縣中小學(xué)新任教師公開招聘筆試由績溪縣教育體育局、績溪縣人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。

  1.筆試科目和內(nèi)容

  筆試為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。

  筆試范圍以《中小學(xué)教師公開招聘命題考試筆試大綱》為準(zhǔn)。

  2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

  《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本均在考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

  筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

  3.筆試成績計(jì)算

  筆試每科滿分為120分，按《學(xué)科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績(筆試合成成績=《學(xué)科專業(yè)知識》成績×60%+《教育綜合知識》成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。設(shè)定筆試合成成績最低分?jǐn)?shù)線為70分(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  4.筆試成績公布

  考生筆試成績在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

  擬參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試合成成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入)。

  具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜將在績溪縣人民政府網(wǎng)提前公告。請考生關(guān)注，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

  資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

  資格復(fù)審合格人員名單在績溪縣人民政府網(wǎng)公示3天，經(jīng)公示無異議的，即定為參加專業(yè)測試人員。公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測試人選不再遞補(bǔ)。

  (五)專業(yè)測試

  專業(yè)測試工作由績溪縣教育體育局會同績溪縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)及具體測試方案等事項(xiàng)將在績溪縣人民政府網(wǎng)站提前公告。

  專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為65分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績〔總成績=筆試合成成績(含“服務(wù)基層人員”加分)÷1.2×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入〕，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單〔若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試合成成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)、筆試中《學(xué)科專業(yè)知識》成績、筆試中《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布〕。

  (六)體檢與考察

  體檢、考察工作由績溪縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核查考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)考察對象所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

  體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

  (七)公示

  招聘各環(huán)節(jié)結(jié)果均在績溪縣人民政府網(wǎng)頁公示。其中，確定的擬聘用人員相關(guān)信息公示7天。

  (八)簽約聘用

  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(約定5年最低服務(wù)期)，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。