2024年工作安排

（一）大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，助力實(shí)現(xiàn)“家門(mén)口”就業(yè)。積極開(kāi)展高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧勞動(dòng)者就業(yè)幫扶活動(dòng)，加大幫扶力度，因人施策，開(kāi)展精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。指導(dǎo)符合條件的單位和企業(yè)積極開(kāi)發(fā)公益性崗位、就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地等，確保各項(xiàng)惠民政策措施落地見(jiàn)效。根據(jù)省市縣就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)服務(wù)基層項(xiàng)目、鼓勵(lì)企業(yè)吸納和加強(qiáng)勞務(wù)合作等措施拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。同時(shí)，依托“新徽菜·名徽廚”行動(dòng)開(kāi)展免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)，加大對(duì)徽菜師傅創(chuàng)業(yè)企業(yè)扶持力度。在鞏固“新徽菜·名徽廚”暖民心行動(dòng)成果基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大徽菜文化傳播力和影響力，打造徽菜美食文化特色名片，促進(jìn)我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)新局面。

（二）著力完善社會(huì)保障體系。將各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放作為中心工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)安定。堅(jiān)持盡力而為、量力而行，不斷提高和改善民生水平。落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)待發(fā)放工作。繼續(xù)按省市文件要求加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)防控檢查，按規(guī)定對(duì)各級(jí)下發(fā)的疑點(diǎn)信息進(jìn)行核實(shí)；按比例對(duì)關(guān)鍵信息變更、待遇補(bǔ)發(fā)等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)定期進(jìn)行稽核；按照數(shù)據(jù)稽核規(guī)定要求，開(kāi)展數(shù)據(jù)共享比對(duì)，實(shí)施數(shù)據(jù)稽核，同時(shí)開(kāi)展單位社保基金內(nèi)審制度。繼續(xù)發(fā)揮縣紀(jì)委、縣公安、縣法院、縣衛(wèi)健委等部門(mén)聯(lián)席會(huì)議追繳工作機(jī)制的優(yōu)勢(shì)，加大多部門(mén)通力合作和信息共享機(jī)制，加大基金追繳力度，依法依規(guī)追繳。

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)人才政策，吸引人才來(lái)績(jī)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造良好的引才用人氛圍。根據(jù)我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)工程重大項(xiàng)目的需要，加強(qiáng)對(duì)高層次急需緊缺人才的需求預(yù)測(cè)，提高緊缺人才和高層次人才引進(jìn)的針對(duì)性和有效性。進(jìn)一步加大政策宣傳力度，提高政策的知曉率，政策的惠及率和加強(qiáng)政策落實(shí)的步伐，依托“人才綜合服務(wù)專(zhuān)窗”，為廣大人才提供便捷高效服務(wù)。持續(xù)探索“帶崗上門(mén)，帶編進(jìn)?！闭衅改Ｊ剑瑯?gòu)建暢通、靈活、高效的人才引進(jìn)“綠色通道”，組織專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域需求強(qiáng)的單位通過(guò)帶編送崗方式定向引進(jìn)高層次、緊缺人才。優(yōu)化“政聘企培”引才模式，聚焦我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，摸清企業(yè)對(duì)人才的需求，實(shí)現(xiàn)人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)對(duì)接，培養(yǎng)期滿(mǎn)后，鼓勵(lì)人才優(yōu)先留企，對(duì)愿意留在企業(yè)發(fā)展且表現(xiàn)優(yōu)異的人才重點(diǎn)培養(yǎng)。

（四）努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極引導(dǎo)勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察、調(diào)解爭(zhēng)議仲裁等渠道理性表達(dá)訴求，依法處理勞動(dòng)糾紛。強(qiáng)化調(diào)、裁、審有機(jī)銜接，加大案件處理力度，暢通重大集體爭(zhēng)議案件綠色通道，依法快速有效地化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，建立健全嚴(yán)格的信用管理機(jī)制，完善各行業(yè)特別是建筑市場(chǎng)不良信譽(yù)記錄機(jī)制和市場(chǎng)退出機(jī)制。逐步建立健全企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信公示制度。對(duì)各個(gè)企業(yè)實(shí)行工資支付重點(diǎn)監(jiān)控制度，對(duì)容易發(fā)生拖欠工資行為的重點(diǎn)企業(yè)和單位，專(zhuān)項(xiàng)登記造冊(cè)，專(zhuān)人跟蹤監(jiān)控;被監(jiān)控的用人單位要每月定期向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)書(shū)面報(bào)告勞動(dòng)用工、工資支付、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)等情況向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)，由勞動(dòng)保障部門(mén)按照合法、科學(xué)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，對(duì)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)和企業(yè)勞動(dòng)保障失信行為通過(guò)一定的信息平臺(tái)予以公示，對(duì)多次拖欠工資或拖欠數(shù)額巨大的用人單位要在政府網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體公布，向社會(huì)曝光。