1.摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準(zhǔn)就業(yè)幫扶夯實(shí)了基礎(chǔ)，為符合政策要求的外地務(wù)工人員辦理就業(yè)交通補(bǔ)貼，截至目前已辦理補(bǔ)貼34人，金額17000元（未發(fā)放）。

2.利用線上微信群朋友圈與線下走訪入戶相結(jié)合的宣傳方式，拓寬宣傳渠道，為轄區(qū)村民提供了企業(yè)招工信息、社保政策宣傳、提檔繳費(fèi)服務(wù)等多樣化宣傳信息，保障群眾民生權(quán)益。

3.認(rèn)真做好村級(jí)公益性崗位的定崗與開(kāi)發(fā)。按照因需設(shè)崗、自主選崗、以崗定人的原則，重點(diǎn)安置瀛洲鎮(zhèn)內(nèi)“無(wú)法離家、無(wú)業(yè)可就、容易返貧”的脫貧勞動(dòng)力。我鎮(zhèn)在2024年設(shè)立了公益性崗位12名（其中含新增2人正在走申報(bào)程序），較上年度保持穩(wěn)中有增，根據(jù)崗位職責(zé)不同，分別負(fù)責(zé)在登源河特有魚(yú)類國(guó)家級(jí)水產(chǎn)種質(zhì)資源保護(hù)區(qū)開(kāi)展禁漁、禁釣巡查、森林防火，秸稈禁燒宣傳等工作每人每月700元。

4.建立業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳例會(huì)制度，定期學(xué)習(xí)政策法規(guī)、研究處理復(fù)雜問(wèn)題、交流探討工作經(jīng)驗(yàn)。實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、導(dǎo)師幫帶制，打通部門間業(yè)務(wù)壁壘，優(yōu)化辦事流程，完善窗口單位管理制度和運(yùn)行機(jī)制，不斷提升窗口服務(wù)規(guī)范。

下一步工作打算：一是提高思想認(rèn)識(shí)。要切實(shí)增強(qiáng)穩(wěn)崗就業(yè)保民生的責(zé)任感，堅(jiān)持把就業(yè)作為最大的民生工程，扎實(shí)做好全鎮(zhèn)穩(wěn)崗就業(yè)工作。二是加強(qiáng)政策宣傳。確保就業(yè)補(bǔ)貼政策宣傳并落實(shí)到位，及時(shí)掌握就業(yè)人員狀況，研判分析，推薦合適崗位，深入推行技能培訓(xùn)。三是落實(shí)落細(xì)任務(wù)。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)務(wù)工人員等重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶工作，同時(shí)開(kāi)展監(jiān)測(cè)戶、雨露計(jì)劃畢業(yè)大學(xué)生等政策享受工作，強(qiáng)化監(jiān)測(cè)預(yù)警和服務(wù)跟進(jìn)，確保各項(xiàng)惠民政策落地見(jiàn)效。