第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和深化政府信息公開(kāi)工作，完善政府信息公開(kāi)工作考核制度，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本制度。

第二條 本制度適用于局屬各單位。

第三條 政府信息公開(kāi)工作考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。

第四條 政府信息公開(kāi)工作考核實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度。局信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全局政府信息公開(kāi)工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)局屬各單位政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行檢查和考核。

第二章考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第五條政府信息公開(kāi)工作考核的主要內(nèi)容：

（一）政府信息公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)：政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)健全；定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究部署和檢查落實(shí)。

（二）政府信息公開(kāi)工作內(nèi)容：按照《條例》第九條至第十條的規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)；按照要求編制本級(jí)部門(mén)政府信息公開(kāi)指南、目錄并適時(shí)調(diào)整和更新.

（三）政府信息公開(kāi)工作形式：按照規(guī)定應(yīng)該公開(kāi)的內(nèi)容及時(shí)在本單位門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公開(kāi)。

（四）政府信息公開(kāi)工作程序：通過(guò)主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)兩個(gè)途徑，按照收集、制作、審查、發(fā)布和歸檔五個(gè)程序進(jìn)行。

（五）政府信息公開(kāi)工作制度：建立健全政府信息公開(kāi)考核、社會(huì)評(píng)議和責(zé)任追究等制度。

（六）政府信息公開(kāi)效果：機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善；行政效能明顯增強(qiáng)；依法行政水平明顯提升；群眾滿意率明顯提高等。

第六條政府信息公開(kāi)考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開(kāi)內(nèi)容符合規(guī)定，明確具體；公開(kāi)形式多樣，實(shí)用有效；公開(kāi)制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督保障機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；公開(kāi)效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。

第七條政府信息公開(kāi)考核工作實(shí)行百分制量化標(biāo)準(zhǔn)，考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。

第三章 考核的方法和程序

第八條政府信息公開(kāi)工作考核可實(shí)行普遍考核，也可選擇重點(diǎn)考核，由局政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定，考核工作一般于當(dāng)年年底進(jìn)行。

第九條政府信息公開(kāi)工作考核的程序：

（一）由局政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成政府信息公開(kāi)工作考核小組。

（二）考核小組負(fù)責(zé)制定考核方案，報(bào)局政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

（三）考核小組應(yīng)提前15 天向被考核科室發(fā)出考核通知，被考核科室應(yīng)按要求及時(shí)進(jìn)行自查，并形成書(shū)面自查匯報(bào)材料。

（四）考核小組采取上網(wǎng)檢查、查閱資料、綜合評(píng)議等方式對(duì)被考核科室進(jìn)行考核。

（五）考核小組對(duì)綜合考核情況，提出初步考核等次，報(bào)局政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)通報(bào)。

第四章 獎(jiǎng) 懲

第十條建立政府信息公開(kāi)工作獎(jiǎng)懲制度，依據(jù)政府信息公開(kāi)工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。

（一）年度考核為優(yōu)秀等次的科室給予通報(bào)表彰；

（二）年度考核為不合格等次的科室給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其在接到考核結(jié)果3個(gè)月內(nèi)完成整改。

第五章   附則

第十一條  本制度由局信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十二條  本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。