第一章總則

第一條 為加強(qiáng)政務(wù)（政府信息）公開考核評議工作，促進(jìn)縣人社局機(jī)關(guān)政務(wù)（政府信息）公開工作的深入開展，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《關(guān)于深化政務(wù)公開加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)的意見》，結(jié)合系統(tǒng)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本制度適用于績溪縣人社局。

第三條 政務(wù)（政府信息）公開考核評議工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)制?？h人社局辦公室負(fù)責(zé)系統(tǒng)政務(wù)（政府信息）公開考核評議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各科室（二級機(jī)構(gòu)）分別負(fù)責(zé)本科室（二級機(jī)構(gòu)）政務(wù)（政府信息）公開工作的考核評議。同時，也要積極參加當(dāng)?shù)卣目己恕⒃u議。

第四條 政務(wù)（政府信息）公開考核評議工作堅持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

第五條 考核評議工作在縣人社局政務(wù)（政府信息）公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二章 考核評議內(nèi)容

第六條 政務(wù)（政府信息）公開的考核內(nèi)容主要包括：

（一）政務(wù)（政府信息）公開組織領(lǐng)導(dǎo)情況。

（二）人社局機(jī)關(guān)及各二級機(jī)構(gòu)的基本情況。

（三）重大決策和重要事項(xiàng)的公開情況。

（四）行政執(zhí)法公開情況。

（五）相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況。

（六）便民措施執(zhí)行情況及辦事結(jié)果的公開情況。

（七）工作紀(jì)律和廉政勤政制度建設(shè)情況。

（八）監(jiān)督制度和責(zé)任追究制度及執(zhí)行情況。

（九）政策咨詢解答情況。

（十）其他應(yīng)公開事項(xiàng)的公開情況。

第七條 政務(wù)（政府信息）公開評議包括對社會公開情況的評議和對內(nèi)部公開情況的評議，應(yīng)分開進(jìn)行，每年不少于1次。評議可以單獨(dú)進(jìn)行，也可結(jié)合綜合督查一并進(jìn)行。評議內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

（一）公開對象：是否按規(guī)定分別實(shí)施了對社會公開、對單位內(nèi)部公開。

（二）公開內(nèi)容：是否遵循依法公開、全面公開的原則，是否符合法律法規(guī)和國家的方針、政策，是否及時反映人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，是否違反了有關(guān)保密規(guī)定。

（三）公開渠道：是否有固定、穩(wěn)定和規(guī)范的渠道，公開渠道是否便民、利民。

（四）公開形式：是否簡明規(guī)范，內(nèi)容是否便學(xué)易懂。

（五）公開時限：是否及時有效，是否有超出規(guī)定時限公開的情況。

（六）制度建設(shè)：制度是否規(guī)范健全，是否真正落實(shí)到位。

（七）公開效果：對社會公開是否得到社會各界的滿意和認(rèn)可，是否保證了群眾的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；對內(nèi)公開是否得到干部職工的滿意和認(rèn)可，對群眾提出的意見和建議是否及時受理并合理采納。

（八）與政務(wù)（政府信息）公開有關(guān)的其他事項(xiàng)。

第三章 考核評議方式和程序

第八條 政務(wù)（政府信息）公開的考核作為系統(tǒng)績效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，采取日?？己伺c年度考核相結(jié)合的辦法。對日?？己酥邪l(fā)現(xiàn)的問題記錄存檔，提出整改意見；年度考核以日?？己藶榛A(chǔ)。

第九條 年度考核的基本程序。被考核單位進(jìn)行自我總結(jié)，并形成書面材料；考核組采取實(shí)地考核、綜合評議等方式對被考核單位進(jìn)行考核?？己饲闆r報縣人社局政務(wù)（政府信息）公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次。

第十條 評議方式。根據(jù)工作實(shí)際，按照實(shí)用易行、方便有效的原則，可選擇采用以下評議方式：

（一）對社會公開工作的評議方式

網(wǎng)上評議。在縣局門戶網(wǎng)站或其他載體上公布評議內(nèi)容，由公眾上網(wǎng)評議。
 代表評議。接受當(dāng)?shù)厝舜蟠怼⒄f(xié)委員的評議。
 問卷評議。通過向有關(guān)單位、部門和社會人士發(fā)送調(diào)查問卷廣泛征求意見。
 （二）對內(nèi)部公開工作的評議方式

結(jié)合民主生活會聽取意見。
 通過縣局內(nèi)網(wǎng)收集和聽取各方意見。
 通過向系統(tǒng)內(nèi)干部職工發(fā)放調(diào)查問卷廣泛征求意見。
 第十一條 評議程序。組織開展評議的部門應(yīng)當(dāng)真實(shí)記錄、匯總評議人的評價意見和建議，及時提出書面報告或要求向被評議單位反饋，同時對需要整改的事項(xiàng)提出整改要求；被評議單位接到反饋意見和整改要求后，應(yīng)及時制定措施，加以整改。具備整改條件的，立即進(jìn)行整改；暫時不具備整改條件的，要向群眾作出合理解釋。整改情況可通過網(wǎng)上公告、寄發(fā)函件、召開座談會、上門走訪等方式進(jìn)行反饋。

第四章 考核評議的標(biāo)準(zhǔn)和等次

第十二條 政務(wù)（政府信息）公開考核評議的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面、重點(diǎn)突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實(shí)用有效；監(jiān)督保障制度完善、激勵制約機(jī)制健全；公開效果顯著、群眾評價滿意。

第十三條 政務(wù)（政府信息）公開考核評議結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。

第五章 表彰獎勵

第十四條 縣人社局政務(wù)（政府信息）公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核評議結(jié)果，對考核評議等次優(yōu)秀的部門給予通報表彰，凡考核評議不合格的單位要限期整改，針對存在問題查漏補(bǔ)缺，直至合格為止；對于整改后仍不能達(dá)到合格的單位，單位主要負(fù)責(zé)人要向縣人社局政務(wù)（政府信息）公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出說明。

第六章 附則

第十五條 本辦法由績溪縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自印發(fā)之日起試行。