為做好2024年企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)工作，促進企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和有序用工，推動經(jīng)濟實現(xiàn)穩(wěn)中向好，制定如下穩(wěn)崗就業(yè)政策舉措：

一、政策舉措

1.支持勞動者來績就業(yè)。對本縣企業(yè)首次通過“以老帶新”等方式自主招收在績就業(yè)的外縣籍人員以及本縣籍返鄉(xiāng)就業(yè)人員，簽訂1年以上勞動合同，依法繳納社會保險的，并穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，由縣財政按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)新增就業(yè)補貼。

2.鼓勵開展共享用工。倡導(dǎo)用工盈余的企業(yè)通過“共享用工”模式，對有臨時性崗位需求的企業(yè)進行員工輸送，對在2024年開展“共享用工”的企業(yè)，根據(jù)共享用工人數(shù)，由縣財政按照300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予輸出員工企業(yè)補貼。

3.發(fā)揮人力資源產(chǎn)業(yè)促就業(yè)作用。對人力資源服務(wù)機構(gòu)首次成功引進到我縣企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的外縣籍人員以及本縣籍返鄉(xiāng)就業(yè)人員，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予人力資源服務(wù)機構(gòu)獎勵。

二、其它事項

1.本文件政策所需資金屬于就業(yè)補助資金支付范圍的，從就業(yè)補助資金支付；不在就業(yè)補助資金支付范圍的，由縣財政全額承擔(dān)。

2.縣人社部門對項目的申報、審批、資金撥付等環(huán)節(jié)負主體責(zé)任，確保資金使用安全、規(guī)范、高效。

3.本政策中第一、三條政策可以延續(xù)執(zhí)行，第二條政策有限期為一年。本政策第一、三條不能重復(fù)兌現(xiàn)。政策實施期間，國家和省市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

4.在政策執(zhí)行過程中如遇相關(guān)問題，及時向縣就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。