第一條 為不斷提高政務(wù)公開(kāi)工作的水平，根據(jù)政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定精神，制定本制度。

第二條 評(píng)議對(duì)象：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和工作人員。

第三條 評(píng)議內(nèi)容：

（一） 公開(kāi)內(nèi)容。公開(kāi)內(nèi)容是否符合法律法規(guī)及政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定要求，是否充分體現(xiàn)本部門(mén)的職能特點(diǎn)，是否及時(shí)反映人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；

（二） 公開(kāi)形式。公開(kāi)形式是否便民、利民；

（三） 公開(kāi)制度。公開(kāi)制度是否規(guī)范健全，公開(kāi)制度是否科學(xué)有效，公開(kāi)程序是否系統(tǒng)全面等；

（四） 公開(kāi)效果。政務(wù)公開(kāi)工作是否得到基層和群眾的滿意和認(rèn)可，是否保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第四條 評(píng)議方式

（一） 問(wèn)卷評(píng)議。根據(jù)評(píng)議內(nèi)容和群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，設(shè)計(jì)問(wèn)卷調(diào)查表，向群眾發(fā)放或在網(wǎng)上張貼，供群眾評(píng)議；

（二） 代表評(píng)議。由人事監(jiān)查員組成評(píng)議小組進(jìn)行評(píng)議。

第五條 評(píng)議活動(dòng)由政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第六條 評(píng)議情況由組織評(píng)議單位匯總，并提出書(shū)面意見(jiàn)，向群眾反饋。

第七條 對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和建議，具備整改條件的，立即進(jìn)行整改；不具備整改條件的，要向群眾做出解釋，待條件成熟時(shí)再行整改。整改情況以網(wǎng)上公告、寄發(fā)函件、召開(kāi)座談會(huì)、上門(mén)走訪等方式反饋。

第八條 對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和建議，未整改或整改不力的，追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

第九條 政務(wù)公開(kāi)工作的考核內(nèi)容：

（一） 政務(wù)公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)情況；

（二） 工作職責(zé)和管理權(quán)限的公開(kāi)情況；

（三） 重大決策和重要事項(xiàng)的公開(kāi)情況；

（四） 辦事依據(jù)、程序、時(shí)限和方式、發(fā)放、結(jié)果的公開(kāi)情況；

（五） 行政審批事項(xiàng)，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項(xiàng)目的公開(kāi)情況；

（六） 服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況；

第十條 政務(wù)公開(kāi)工作考核結(jié)果評(píng)定，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

第十一條   政務(wù)公開(kāi)考核工作由政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、承辦。

第十二條   政務(wù)公開(kāi)工作考核可實(shí)行全面考核，也可實(shí)行重點(diǎn)考核，考核于年底或年初進(jìn)行。

第十三條   考核的基本程序是：

（一） 制定考核方案，經(jīng)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署；

（二） 考核通知要提前七天向被考核單位發(fā)出；

（三） 被考核單位接到考核通知后，進(jìn)行自我總結(jié)，并形成書(shū)面材料；

（四） 考核小組進(jìn)行考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，并向有關(guān)部門(mén)通報(bào)。