【章基云  績溪縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長】

玉兔辭舊歲，金龍迎新春。值此辭舊迎新之際，我僅代表績溪縣人力資源和社會保障局全體職工向一直以來關心支持績溪人社事業(yè)發(fā)展的社會各界朋友致以衷心的感謝！向廣大勞動者和外出返鄉(xiāng)務工人員致以誠摯的問候和新春祝福！

歲月不居，天道酬勤。2023年，人社干部在穩(wěn)就業(yè)、強社保、育人才、促和諧中破浪前行；人社畫卷在平臺建設、品牌深化、改革創(chuàng)新中奮力鋪展；人社聲音在省級層面、市級層面協(xié)同唱響，人社各項工作取得新成效、展現(xiàn)新氣象。

為全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，堅決落實黨中央、國務院關于就業(yè)工作決策部署，做好春節(jié)前后勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)復工復產(chǎn)關鍵期就業(yè)工作，全力穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，為勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用工搭建對接平臺，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力高質量充分就業(yè)。我縣定于2024年1季度在全縣開展2024年“春風行動”暨“城暖農(nóng)民工”就業(yè)援助活動，重點是密集組織線上線下招聘會，共舉辦120場，其中春節(jié)前后利用人員返鄉(xiāng)之際舉辦11場大中型招聘會。

為助力全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)開門紅，縣人力資源和社會保障局創(chuàng)新工作方式，扎實做好促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)各項工作。

一、開展"鋪天蓋地"宣傳活動。

為進一步擴大宣傳效果，我們采取了多種方式進行宣傳推廣。首先，我們沿襲了傳統(tǒng)的宣傳方式，包括在城區(qū)投放今日績溪和宣傳單頁、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛宣傳條幅、在行政村張貼宣傳海報和招聘信息，以及向外出務工人員發(fā)送宣傳短信（22484條）等。在此基礎上，今年我們積極探索創(chuàng)新宣傳方式，力求全方位、不留死角地覆蓋目標人群。

一是對接旅投公司，利用全縣62輛鄉(xiāng)鎮(zhèn)專線公交車這一流動宣傳平臺，在后玻璃和拉手上張貼春風行動宣傳貼畫。這些公交車不僅在日常運營中向乘客宣傳周三招人、周六招才的信息，而且隨著公交線路的延伸，宣傳范圍也相應擴大，實現(xiàn)了宣傳的動態(tài)覆蓋。

二是在高鐵站設立企業(yè)用工服務臺，利用易拉寶展示重點企業(yè)用工招聘信息。這一舉措針對春節(jié)返鄉(xiāng)人員，為他們提供了直觀、便捷的就業(yè)信息獲取渠道，有助于引導他們留在家鄉(xiāng)就業(yè)。

三是通過“青創(chuàng)人力”和社交媒體平臺，每日制作并推送規(guī)上缺工企業(yè)招聘信息視頻。利用現(xiàn)代通訊技術，將招聘信息以視頻形式傳遞給更廣泛的目標群體，增強了傳播力和影響力。

四是將每月的招聘信息匯總整理后，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作群及時推送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)推送到村，確保信息能夠準確、及時地傳達給需要的勞動者。這一系列舉措共同營造了返鄉(xiāng)人員留鄉(xiāng)就業(yè)的良好氛圍。

二、密集舉辦各類招聘會。

春節(jié)前后利用外出人員集中返鄉(xiāng)的有利時機舉辦11場招聘會。年后，我們將繼續(xù)加大工作力度，集中開展四場政府廣場招聘會和一場阜陽市全國春風行動招聘活動。同時，結合文旅局的相關活動安排，進一步拓寬招聘活動的覆蓋面和影響力。此外，我們還將借助現(xiàn)代信息技術手段，開展云端招聘活動，包括本場人社局長直播帶崗以及一場年后的進企直播活動。

正月初一至初八，人力資源市場服務窗口安排專人值守，進行現(xiàn)場求職登記、職業(yè)介紹。正月初九至正月十五，人力資源市場招聘不停歇，有需求意愿的用工單位、求職者可以進場求職招聘。在三月三十一號前，我們將持續(xù)關注企業(yè)招聘和缺工情況，并準確掌握求職者需求，努力為企業(yè)和求職者搭建有效的溝通橋梁，促進雙方達成合作意向。

三、開展相關就業(yè)服務活動。

為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提升為企服務水平，縣人社局將深入開展人社“三級三方服務千企行動”，確保為企業(yè)提供更加便捷、高效的服務渠道。針對重點企業(yè)，開展“點對點”服務，精準對接企業(yè)需求，助力企業(yè)發(fā)展。

同時，我們將實施就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓計劃，以提高求職者的擇業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)能力?；顒悠陂g，積極配合企業(yè)開展崗前培訓和職業(yè)培訓，提升新入職人員的技能水平和職業(yè)穩(wěn)定性。

為方便群眾就近就地就業(yè)，我們將打造“家門口就業(yè)服務圈”，為求職者提供“最后一公里”的便捷服務。針對有留績就業(yè)需求的返鄉(xiāng)人員，我們將提供“1314”服務，即至少一次職業(yè)指導、三個適合的崗位信息、一個培訓項目以及四次招聘會推介，助力他們順利實現(xiàn)就業(yè)。

針對就業(yè)競爭力較弱的就業(yè)困難人員、脫貧人口以及有工作能力的殘疾人，我們將開展上門、電話、短信、微信等多元化送崗活動，確保他們得到及時有效的就業(yè)援助。

為規(guī)范勞動力市場秩序，我們開展專項活動，全面排查風險隱患、防范企業(yè)規(guī)模裁員風險、暢通線上線下舉報投訴渠道、快速調解處理勞動爭議糾紛、保障職工工資支付以及嚴肅處理各類欠薪違法行為等。同時，我們將嚴厲打擊非法中介和“黑職介”等違法犯罪行為，以凈化勞動力市場、規(guī)范企業(yè)用工和維護勞動者的合法權益。

2月1日舉辦“才聚績溪·尋蹤徽州”新春高校學子績溪行主題活動，組織40名返鄉(xiāng)大學生前往縣重點企業(yè)安徽凡農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司和安徽省小小科技股份有限公司參觀并開展座談會與會學子們通過實地參觀和交流，對家鄉(xiāng)企業(yè)的發(fā)展和未來有了更深刻的認識。

2月2日在縣汽車站開展“接您回家”活動，一輛輛“接你回家”公交車，送崗位，送禮包，溫暖外出務工人員回家路，累計安排公交車52輛，發(fā)放返鄉(xiāng)大禮包450余份，接送返鄉(xiāng)人員500余人。

通過開展春風行動系列就業(yè)服務活動，幫助企業(yè)解決用工難、重點群體就業(yè)難問題，實現(xiàn)“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升、維權有渠道?！钡墓ぷ髂繕?。