近年來，安徽省宣城市績溪縣板橋頭鄉(xiāng)緊緊圍繞省市縣委工作部署，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、“三治”融合、數(shù)字賦能，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，創(chuàng)新開展“四個(gè)一”群眾工作法，人民群眾安全感滿意度不斷提升。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，提升治理力度。一是夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以村“兩委”換屆為契機(jī)，選拔一批懂發(fā)展、善治理、有干勁、會(huì)干事的優(yōu)秀人員進(jìn)入村“兩委”班子，學(xué)歷年齡實(shí)現(xiàn)“一升一降”。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。健全黨建引領(lǐng)“多網(wǎng)合一”體系，全鄉(xiāng)劃分77個(gè)網(wǎng)格，充分發(fā)揮網(wǎng)格員、村民組長、志愿者等力量，將社會(huì)治理各項(xiàng)工作統(tǒng)一納入網(wǎng)格管理，實(shí)現(xiàn)“多網(wǎng)合一、一網(wǎng)多能、全域覆蓋”。三是壓實(shí)工作責(zé)任。深化社會(huì)治安綜合治理“一把手”工程，堅(jiān)持“村為主”、鄉(xiāng)“四必”工作機(jī)制，常態(tài)化開展矛盾糾紛“大排查、大起底、大化解”工作，強(qiáng)化專班專責(zé)和綜合施策，對摸排出的矛盾隱患，嚴(yán)格落實(shí)包?；夥€(wěn)控責(zé)任。

搭建平臺(tái)載體，提升治理精度。一是加強(qiáng)陣地建設(shè)。按照綜治中心“國標(biāo)化”建設(shè)要求，整合資源，構(gòu)建“1+N”全功能布局，綜治、司法大廳合二為一，綜治、信訪、司法有關(guān)工作人員常駐中心辦公，其他部門安排人員輪流進(jìn)駐辦公。10個(gè)村“握手言和”調(diào)解室全覆蓋建設(shè)。二是深化服務(wù)管理。樹立“智治”非單一技術(shù)運(yùn)用理念，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村治理思維。持續(xù)打造數(shù)字廟山樣板點(diǎn)，在省數(shù)據(jù)資源管理局一體化平臺(tái)搭建“數(shù)字板橋”應(yīng)用板塊，探索數(shù)字化技術(shù)在全鄉(xiāng)推廣應(yīng)用，構(gòu)建“數(shù)字+多網(wǎng)合一”智慧應(yīng)用體系。三是創(chuàng)新工作方法。全鄉(xiāng)推廣尚田村“四個(gè)一”工作法，圍繞“坐下來、講出來、記下來、答出來”工作思路，探索出一條具有板橋特色的鄉(xiāng)村治理之路，實(shí)現(xiàn)歷史積案和上訪事件“雙清零”，成功化解積案2件、矛盾糾紛化解率100%。

推進(jìn)三治融合，提升治理強(qiáng)度。一是創(chuàng)新載體強(qiáng)自治。加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)，發(fā)動(dòng)“法治副書記”、“兩代表一委員”、“五老”、“鄉(xiāng)賢”等力量參與基層工作，今年以來參與各類矛盾糾紛排查化解20余起。二是宣傳教育固法治。組織鄉(xiāng)村兩級干部集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)，常態(tài)化開展群眾安全感滿意度、掃黑除惡、反邪教、預(yù)防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等宣傳工作，高效開展“八五”普法，在全鄉(xiāng)營造學(xué)法用法良好氛圍。三是示范引領(lǐng)揚(yáng)德治。弘揚(yáng)“四和”文化，發(fā)揮“一約四會(huì)兩隊(duì)”作用，全鄉(xiāng)10個(gè)村實(shí)現(xiàn)新風(fēng)堂全覆蓋，建成下溪、中村移風(fēng)易俗文化長廊（墻）。

下一步，板橋頭鄉(xiāng)將、以“平安板橋”建設(shè)為目標(biāo)，從社會(huì)治理最前端著手，織嚴(yán)縱向到底、橫向到邊的“大網(wǎng)絡(luò)”，構(gòu)建干群聯(lián)動(dòng)、警民攜手的“大格局”，推動(dòng)治安良好、社會(huì)穩(wěn)定的“大平安”，促進(jìn)社會(huì)“大和諧”和經(jīng)濟(jì)“大發(fā)展”。