為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。

    一、園區(qū)管委會(huì)（包括派出機(jī)構(gòu)）全體工作人員均嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗,不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

    二、請(qǐng)假和銷(xiāo)假手續(xù)辦理。工作人員因公（因病、因事）需要出差（請(qǐng)假）的，必須填寫(xiě)出差審批單（請(qǐng)假條），說(shuō)明事由、時(shí)間。一般工作人員出差（請(qǐng)假）1天以?xún)?nèi)者，由局室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；出差（請(qǐng)假）3天以?xún)?nèi)的，經(jīng)局室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過(guò)3天的必須經(jīng)局室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。局室負(fù)責(zé)人出差（請(qǐng)假）經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。班子成員出差（請(qǐng)假）由主要負(fù)責(zé)人直接批準(zhǔn)。主要負(fù)責(zé)人出差（請(qǐng)假）按縣委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出差（假期）結(jié)束，出差（請(qǐng)假）人必須向準(zhǔn)假人銷(xiāo)假，否則超期按曠職處理。期滿(mǎn)后無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)30天，依照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)不履行請(qǐng)假制度者，一律作曠職處理。如遇特殊情況來(lái)不及辦理出差（請(qǐng)假）手續(xù)的，或需延長(zhǎng)出差時(shí)間不能及時(shí)辦理延長(zhǎng)出差（請(qǐng)假）手續(xù)的，應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，否則視同缺勤處理。外出前、后需及時(shí)調(diào)整去向批示牌。

    三、工作人員產(chǎn)假、探親假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；年休假按縣政府屆時(shí)出臺(tái)的具體實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

    四、工作人員的考勤情況由辦公室統(tǒng)一匯總，并作為年度考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。

    五、工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫(xiě)出差單、請(qǐng)假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報(bào)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。

    六、本制度由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)工委負(fù)責(zé)督察。

    七、本制度從公布之日起執(zhí)行。