為加快績溪縣生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設步伐，促進勤政廉政，提高工作效率，確保完成縣政府下達的各項工作任務，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

1、按照縣人民政府確定的工作任務；

2、縣政府制訂有關安全生產(chǎn)制度；

3、管委會制訂的考勤制度；

4、管委會制訂的廉潔從政工作制度。

二、考核辦法

根據(jù)園區(qū)開發(fā)時間緊迫、任務繁重的實際情況，按照各局室的工作任務和實績、安全狀況、人員出勤、廉政建設進行考核，采用工作實績與獎懲相掛鉤的考核辦法。

三、責任追究

1、對以下行為實行責任追究

⑴未及時完成當月各項任務，給開發(fā)工作造成不良影響的；

⑵工作時間擅自離崗、玩電腦游戲等影響工作的；

⑶無正當理由不履行請假制度給工作造成影響的；

⑷工作中不按規(guī)定的程序辦理，違規(guī)操作或玩忽職守，發(fā)生安全生產(chǎn)事故或廉潔等方面受到投訴等給工作造成不良后果的。

2、責任追究分一般過錯、較大過錯和重大過錯

一般過錯實行告誡談話和教育；

較大過錯責令做出書面檢查，進行通報批評，取消各種評先評優(yōu)資格；

重大過錯扣發(fā)全年業(yè)務考核獎、調(diào)離工作崗位等；

責任追究的處理由園區(qū)黨工委研究決定。

四、本辦法從發(fā)布之日起開始執(zhí)行，由辦公室負責解釋。