縣人社局搶抓務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)高峰期和求職招聘“黃金期”，依托“春風行動暨就業(yè)援助月”專項活動，創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)，做好節(jié)后企業(yè)用工服務(wù)保障，助力用工企業(yè)實現(xiàn)“開門紅”。

采集崗位 搭建全維度平臺

新年伊始，縣人社局發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，主動開展重點群體的需求摸查，根據(jù)重點群體的就業(yè)需求，深入缺工企業(yè)“按需采崗”；全面聯(lián)動91家規(guī)上企業(yè)的聯(lián)絡(luò)員，建立常態(tài)化空崗信息采集機制，通過實地走訪，上門開展崗位摸排。通過崗位歸集，充分利用“三公里就業(yè)圈服務(wù)平臺”“就業(yè)驛站”等平臺，通過線上招聘、直播帶崗、現(xiàn)場招聘等舉措，暢通服務(wù)渠道，為用工企業(yè)搭建全維度招聘平臺。“春風行動暨就業(yè)援助月”活動期間，績溪縣將開展企業(yè)對接、政策宣傳、就業(yè)指導、招聘會活動等專項就業(yè)服務(wù)活動59場次。

精準保障 提供全鏈條服務(wù)

為保障用工企業(yè)的招工用工需求，績溪縣人社局著力打造“131”用工保障服務(wù)模式，即建立1個保障機制，提供3項公共就業(yè)服務(wù)，開展1次深入摸查。對縣內(nèi)重點企業(yè)，實行人社服務(wù)專員“一對一”包企服務(wù)，幫助重點企業(yè)協(xié)調(diào)解決員工招聘、技能培訓等問題。開展一次深入摸查，深入用工企業(yè)，就用足用好就業(yè)政策開展精準對接，“面對面”了解需求，“實打?qū)崱奔偫Ы怆y，為縣內(nèi)企業(yè)用工把脈問診“送良方”，現(xiàn)場溝通解難題。提供3項公共就業(yè)服務(wù)，包括落實崗位宣傳三聯(lián)動，根據(jù)重點企業(yè)用工需求，通過縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)村三級聯(lián)動的方式宣傳崗位信息；根據(jù)用工需求，積極動員經(jīng)營性人力資源機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)，盤活縣內(nèi)人力資源，引入中西部縣外人員，補足補齊崗位缺口；推進線上服務(wù)不斷檔，依托“績溪融媒”“績溪青創(chuàng)人力”等網(wǎng)絡(luò)視頻平臺為重點企業(yè)提供“線上招聘+直播帶崗”等服務(wù)。春風行動以來，各類招聘會共達成就業(yè)意向1218人，成功入職205人。

創(chuàng)新工作 滿足個性化需求

縣人社局以青年就業(yè)見習、大學生實習實訓為抓手，多渠道引導企業(yè)單位申報見習實習基地、開發(fā)見習實習崗位，一方面幫助高校畢業(yè)生等青年積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力、增加就業(yè)機會，另一方面幫助企業(yè)緩解短期用工缺口，解決人才緊缺問題。今年以來，績溪縣共開發(fā)見習崗位29個，實習崗位515個，累計上崗見習實習234人。

下一步，績溪縣人社局將繼續(xù)加強“春風行動暨就業(yè)援助月”專項活動力度，加大企業(yè)用工招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，做深做實常態(tài)化用工招聘平臺建設(shè)，積極組織就業(yè)援助活動，努力吸引更多返鄉(xiāng)人員就近就業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益相統(tǒng)一，為績溪產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。