今年以來(lái)，績(jī)溪縣厚植沃土，堅(jiān)決貫徹落實(shí)技工強(qiáng)省建設(shè)若干政策，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，健全技能人才政策體系、培育路徑、激勵(lì)機(jī)制，“孕育”高技能人才培養(yǎng)大樹(shù)。

政策先行，開(kāi)拓思路引領(lǐng)新發(fā)展。充分發(fā)揮政策的引領(lǐng)作用，不斷創(chuàng)新技能人才政策措施，為高技能人才發(fā)展提供助力。先后出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的十條措施》《關(guān)于進(jìn)一步吸引各層次優(yōu)秀人才推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》《績(jī)溪縣技能大師認(rèn)定工作室管理辦法》等政策，在載體建設(shè)、激勵(lì)措施、財(cái)政支持等方面進(jìn)行突破創(chuàng)新。

多方發(fā)力，精心育才展現(xiàn)新活力。緊扣縣域內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求適配性良性發(fā)展。一方面推進(jìn)企業(yè)評(píng)價(jià)主體下移，逐步將高技能人才培養(yǎng)重心由大中型企業(yè)轉(zhuǎn)移到中小微型企業(yè)上來(lái)。另一方面推進(jìn)“跨縣市”評(píng)價(jià)，拓展認(rèn)定覆蓋面，推進(jìn)地域之間“異地、異企”的互補(bǔ)交流評(píng)價(jià)。1-4月，新增高技能人才434人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.93%，其中“跨縣市”評(píng)價(jià)287人。

優(yōu)化環(huán)境，守正創(chuàng)新匯聚新動(dòng)能。結(jié)合人社服務(wù)企業(yè)專(zhuān)班專(zhuān)員，通過(guò)實(shí)地走訪、電話聯(lián)系企業(yè)等方式，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)收集企業(yè)用工需求，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)缺工情況，建立企業(yè)用工需求臺(tái)賬。依托“三公里”充分就業(yè)社區(qū)、“徽之源”線上線下零工市場(chǎng)等基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，將職業(yè)介紹、崗位對(duì)接等公共就業(yè)服務(wù)下沉社區(qū)，幫助群眾實(shí)現(xiàn)家門(mén)口“好就業(yè)、就好業(yè)”。為有就業(yè)需求的高技能人才等群體提供“1131”就業(yè)服務(wù)，今年以來(lái)已幫助技能人才等勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)325人。