今年以來，績溪縣人社局堅持穩(wěn)中求進工作總基調，強化就業(yè)優(yōu)先政策，優(yōu)化公共就業(yè)服務，出實招、求實效，多措并舉穩(wěn)就業(yè)惠民生促發(fā)展。截至目前全縣實現新增城鎮(zhèn)就業(yè)2450人。

聚焦機制鏈接，著力強化精準幫扶。堅持把促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在更加突出位置，落實“1311”就業(yè)服務，對182位高校畢業(yè)生開展就業(yè)幫扶。實施青年就業(yè)見習計劃，募集青年就業(yè)見習崗位114個，組織29名高校畢業(yè)生等青年上崗，兌現就業(yè)見習補貼64萬元。對登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員堅持“一對一”動態(tài)幫扶，形成幫扶臺賬，針對就業(yè)困難人員兜底安置就業(yè)，進一步擴大范圍，動員全縣16家物業(yè)管理服務企業(yè)開發(fā)崗位，擴大公益性崗位在社會管理和公共服務中的作用，今年以來開發(fā)公益性崗位184個，累計安置29位困難人員上崗就業(yè)，兌現公益性崗位補貼34.99萬元，落實靈活就業(yè)社保補貼政策，兌現補貼109.82萬元，鼓勵靈活就業(yè)。

聚焦平臺建設，著力保障企業(yè)用工。建立企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測機制，針對全縣“2+3+4”重點產業(yè)企業(yè)，成立服務企業(yè)用工專班，開展“三級三方服務千企”行動，主動對接走訪企業(yè)121次，制定企業(yè)缺工需求、技能培訓、保障用工三個清單，以“一企一策”模式為企服務。舉辦春風行動、民 企服務月等公共就業(yè)專項活動，開展“入企探崗”“直播帶崗”打通云端招聘新路徑促供需對接，今年以來舉辦線上線下招聘活動242場，促成1187人上崗就業(yè)。針對企業(yè)臨時性“用工難”問題，創(chuàng)新舉措，聯合縣9家重點企業(yè)建立共享用工聯盟，開展好企業(yè)員工余缺調劑。探索大學生就業(yè)見習、實習，人力資源服務機構在幫助企業(yè)解決用工新路徑，進一步盤活縣內人力資源，幫助企業(yè)解決短期用工247人。

聚焦服務提升，著力拓寬就業(yè)渠道。打造績溪縣“徽之源”零工市場，構建“1+11+N”三級零工服務體系，“化零為整”撬動零工市場建設，推動零工服務下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，優(yōu)化人力資源配置、暢通勞動力供需渠道，“徽之源”零工市場已提供崗位210余個，線上線下已有152名零工人員成功上崗。整合社區(qū)資源，依托“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，將就業(yè)服務延伸群眾“家門口”，打通就業(yè)服務最后“一公里”，在華陽鎮(zhèn)來蘇社區(qū)、五龍社區(qū)、楊柳社區(qū)建設具有服務特色的就業(yè)驛站3個,全縣共6個城市社區(qū)均已打造“三公里”就業(yè)圈，并創(chuàng)建省級“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，目前“三公里”就業(yè)服務平臺注冊市場主體2399家，發(fā)布崗位3703個，居民登記14280人，成功匹配就業(yè)785人。

聚焦政策落實，著力支持穩(wěn)企擴崗。支持企業(yè)聚焦高技能人才、產業(yè)緊缺技能人才，廣泛開展訂單式、定向式職工崗位技能提升培訓，今年來開展技能培訓14期，培訓學員741人，兌現技能提升補貼244人次44.3萬元。對全縣不裁員、少裁員的898家參保企業(yè)繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，返還金額352萬元，惠及14426人次。對吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員就業(yè)的企業(yè)，大力推行“免申即享”“直補快辦”經辦模式，簡化審批流程，兌現19家企業(yè)社保補貼、一次性擴崗補助等政策補貼47.3萬元。