近年來，安徽省績溪縣華陽鎮(zhèn)大力推進(jìn)人才工作，于四月底建成“華陽鎮(zhèn)人才驛站”并投入使用，依托“驛站”不斷提高“人才引力”，從“引才數(shù)量”“人才層次”“成效轉(zhuǎn)化”三個(gè)維度保障人才驛站工作有序、有效，全面提升鎮(zhèn)人才工作整體水平。

 謀好“引才聯(lián)動(dòng)”之計(jì)，確?！耙艛?shù)量”。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，確保建立成各部門協(xié)同辦公的工作格局，為黨建工作、招商引資、鄉(xiāng)村振興、基層治理、健康衛(wèi)生等提供人才保障和智力來源。針對每階段的重點(diǎn)工作，定期召開人才工作部署會(huì)、調(diào)度會(huì)，對人才重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。分級(jí)分類做好人才統(tǒng)計(jì)工作，建立“人才信息庫”，高層次人才75人，農(nóng)村（農(nóng)林牧業(yè)）實(shí)用型人才378人，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才783人，徽廚技能人才50人。聯(lián)系鎮(zhèn)屬規(guī)上企業(yè)，統(tǒng)計(jì)完善招聘信息，拓寬華陽鎮(zhèn)人才就業(yè)渠道，以優(yōu)質(zhì)崗位吸引廣大人才來績就業(yè)。黨政主要負(fù)責(zé)同志每人定期走訪慰問2名專家人才以及對本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的人才代表，與人才取得長期性聯(lián)系。安排專人負(fù)責(zé)人才驛站日常管理工作，開展“人才新春懇談會(huì)”“端午節(jié)人才系列活動(dòng)”等暖心活動(dòng)17次，利用在外人才返鄉(xiāng)契機(jī)，讓在外優(yōu)秀人才和本地鄉(xiāng)賢人才感受到優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的魅力和家鄉(xiāng)對人才的溫暖和關(guān)懷。

 鎖定“專精特新”之靶，提升“人才層次”。社區(qū)黨組織書記定期走訪高層次鄉(xiāng)賢人才，重點(diǎn)關(guān)注E類、海外博士、科技創(chuàng)新等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、專業(yè)技術(shù)型人才。常態(tài)化開展宣傳推介、產(chǎn)才對接、“雙創(chuàng)”賽事等人才交流合作活動(dòng)，促進(jìn)更多高層次人才回績、來績、留績、興績。精準(zhǔn)摸排在外鄉(xiāng)賢人才信息，召開“鄉(xiāng)賢、企業(yè)家人才交流懇談會(huì)”，與會(huì)60余名高層次人才就績溪縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、非遺傳承、文化傳播等進(jìn)行交談，為本地發(fā)展建言獻(xiàn)策。8月，清華大學(xué)博士來華陽開展實(shí)踐調(diào)研，為我鎮(zhèn)非遺文化傳承提出寶貴意見，巢湖學(xué)院黨委委員、副校長周祥帶隊(duì)博士團(tuán)赴績溪縣華陽鎮(zhèn)開展訪企拓崗活動(dòng)，前往小小科技、正興生物進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，為巢湖學(xué)院和本地企業(yè)之間搭建溝通交流平臺(tái)。持續(xù)做好人才引育工作，積極對接新能源、機(jī)械制造等技術(shù)密集型企業(yè)，集中力量延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈。大力支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極組織申報(bào)“績溪英才”項(xiàng)目，推進(jìn)“宛陵優(yōu)才卡”申報(bào)工作，挖掘鎮(zhèn)屬規(guī)上企業(yè)專業(yè)人才，加快推進(jìn)科技創(chuàng)新。

 鑄就“引資增產(chǎn)”之業(yè)，推動(dòng)“成效轉(zhuǎn)化”。集聚重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才和社會(huì)發(fā)展事業(yè)急需人才目標(biāo)定位，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)急需，聚焦教育醫(yī)療、文化旅游、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，不斷引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才。暑假期間，與同濟(jì)大學(xué)、安徽建筑大學(xué)共同開展華陽鎮(zhèn)高遷村和美鄉(xiāng)村精品示范村建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)合作，與北京科技大學(xué)社會(huì)實(shí)踐團(tuán)共同開展小山醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園“微壓氧艙”項(xiàng)目研究，邀請北科大制氧領(lǐng)域教授指導(dǎo)項(xiàng)目研發(fā)等。依托規(guī)上企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，不斷推動(dòng)人才工作成效轉(zhuǎn)化，上半年引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才21人，高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)人才就業(yè)6人。發(fā)揮基層專業(yè)技術(shù)知識(shí)人才作用，在華陽鎮(zhèn)人才驛站開展孤獨(dú)癥防治專家知識(shí)講座，普及兒童孤獨(dú)癥防治知識(shí)。借鑒學(xué)習(xí)“他山之石”，組織相關(guān)人員赴衢州市常山縣路里坑村及黃山市徽州區(qū)西溪蘭村學(xué)習(xí)考察研學(xué)基地建設(shè)以及“共富庭院”、民宿項(xiàng)目建設(shè)。召開“雙招雙引”工作座談會(huì)，邀請鄉(xiāng)賢人才以及企業(yè)管理人才指導(dǎo)我鎮(zhèn)精品民宿打造以及康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照人才層次、研究領(lǐng)域開展各類人才計(jì)劃申報(bào)，持續(xù)構(gòu)建出良好產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)，為專業(yè)技術(shù)型企業(yè)提供更多政策保障和支持。（王晨笑）