近年來，績(jī)溪縣板橋頭鄉(xiāng)持續(xù)推進(jìn)抓黨建促振興工作目標(biāo)，錨定“鄉(xiāng)村治理，鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)，鄉(xiāng)村人才”三方面為著力點(diǎn)，進(jìn)一步提升工作實(shí)效，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁“新”動(dòng)能。

強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，點(diǎn)燃鄉(xiāng)村治理“新”活力。一是強(qiáng)化核心，提升組織領(lǐng)導(dǎo)力。鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，注重提升領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論和業(yè)務(wù)能力，使其成為推動(dòng)工作的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心；精細(xì)化做好流動(dòng)黨員“三門功課”，提升全鄉(xiāng)黨員的黨性修養(yǎng)，使其成為引領(lǐng)鄉(xiāng)村發(fā)展的先鋒力量。二是筑牢基礎(chǔ)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。持續(xù)實(shí)施“導(dǎo)師傳幫帶”制度，以“一帶一，一帶多”的形式加大對(duì)年輕干部綜合素質(zhì)培養(yǎng)，以“學(xué)、研、傳、督、評(píng)”五步提能法助推提升工作履職水平，堅(jiān)持“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員”雙向培養(yǎng)機(jī)制，結(jié)合每月主題黨日，經(jīng)常性開展談心談話，提升各級(jí)支部凝聚力。三是創(chuàng)新機(jī)制，提升干部執(zhí)行力。創(chuàng)新推行“日行夜學(xué)”學(xué)習(xí)制度，以縣委、縣政府中心工作為重點(diǎn)，以每日值班人員為單元，把理論學(xué)習(xí)教育貫穿干部成長(zhǎng)始終，引導(dǎo)干部知行合一；同時(shí)通過多樣性、典型性、實(shí)效性三注重，做到群眾急難愁盼和與中心工作兩融合，突出“實(shí)踐”效果佳。充分利用尚田村“四個(gè)一”工作法，廟山村“小板凳”工作法等特色工作法，提升鄉(xiāng)村治理效能。截至今年10月，我鄉(xiāng)利用各類工作法解決群眾“急難愁盼”民生問題44件。

創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，賦能鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)“新”跨越。一是利用鄉(xiāng)域資源稟賦，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)。我鄉(xiāng)地處山區(qū)，筍竹資源豐富，每年竹筍產(chǎn)量達(dá)百萬斤，近年來，全鄉(xiāng)化資源稟賦為產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，做優(yōu)一產(chǎn)，中村農(nóng)副產(chǎn)品加工中心，龍叢烘干房等項(xiàng)目先后成功落地，項(xiàng)目帶動(dòng)村民就近務(wù)工約50人。農(nóng)副產(chǎn)品加工中心和烘干房建成運(yùn)營(yíng)后，每年向周邊農(nóng)戶收購(gòu)20萬斤雷筍、燕筍，制成各類筍制品并銷往浙江、江西等地外，預(yù)計(jì)經(jīng)營(yíng)性收入可達(dá)200余萬元。二是聚焦全鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟(jì)。我鄉(xiāng)以打造“一村一品”為目標(biāo)，持續(xù)推動(dòng)“筍米魚花?！蔽宕螽a(chǎn)業(yè)發(fā)展，并積極將各村“閑”資源變成“活”資產(chǎn)，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，2022年，蜀馬、龍叢、校頭三個(gè)村共同出資300萬元，成功流轉(zhuǎn)“蜀馬農(nóng)莊”，通過銷售農(nóng)產(chǎn)品、資產(chǎn)出租等方式，經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)24萬元。三是推進(jìn)各村抱團(tuán)發(fā)展，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。全縣首創(chuàng)的“三村抱團(tuán)”舉措，盤活鄉(xiāng)域土地資源，通過“三村抱團(tuán)”向“十村抱團(tuán)”延伸，成立強(qiáng)村公司，將全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)業(yè)鏈延伸，使原本的“休眠地”煥發(fā)出勃勃生機(jī)，成為推動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“金土地”。

搭建人才引育平臺(tái)，構(gòu)筑鄉(xiāng)村人才“新”高地。一是搭建鄉(xiāng)賢平臺(tái)，吸納各類精英，10月9日，篤法工作室在板橋頭鄉(xiāng)玉臺(tái)村揭牌，安徽省中醫(yī)藥大學(xué)關(guān)工委副主任黃篤法老先生以設(shè)立工作室的方式，搭建聯(lián)系鄉(xiāng)賢、凝聚鄉(xiāng)賢、召喚鄉(xiāng)賢反哺家鄉(xiāng)的平臺(tái)，推動(dòng)家鄉(xiāng)的發(fā)展和進(jìn)步；持續(xù)完善鄉(xiāng)賢人才信息庫(kù)，實(shí)時(shí)更新人才臺(tái)賬，目前已收錄102位各類人才。定期利用傳統(tǒng)節(jié)日通過舉辦鄉(xiāng)賢座談會(huì)，吸引那些在外積累經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)與資本的新鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)助力。二是聚焦人才培養(yǎng)，塑造本土人才。結(jié)合鄉(xiāng)域發(fā)展實(shí)際，開展技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)專業(yè)技能。截至10月，今年共組織“土專家”“田秀才”深入農(nóng)村一線開展技能培訓(xùn)和助農(nóng)服務(wù)20余次，結(jié)合科技下鄉(xiāng)、技術(shù)講座、田間指導(dǎo)、農(nóng)民夜校等活動(dòng)，已完成農(nóng)民科技培訓(xùn)3000人次。三是營(yíng)造發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮人才質(zhì)效。瞄準(zhǔn)我鄉(xiāng)發(fā)展實(shí)際，通過線上線下調(diào)研當(dāng)前各類碩博人才職業(yè)愿景，聯(lián)系上級(jí)部門幫助，結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和人才自身意愿，采取個(gè)性化、定制化招引才方案，解決“引人易、留才難”問題，人才崗位“二次匹配”，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。拓展關(guān)懷暖人心。依托我鄉(xiāng)績(jī)溪縣大學(xué)生主題教育基地、績(jī)溪縣大學(xué)生“三實(shí)”保障基地持續(xù)提升人才硬件設(shè)施水平，優(yōu)化文娛場(chǎng)所建設(shè)，為人才提供學(xué)習(xí)充電、交流分享、休閑放松的活動(dòng)陣地。