一、出臺的背景和依據(jù)

“十四五”（2021—2025年）是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的第一個五年。科學(xué)制定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，是政府各職能部門正確履行職責(zé)的重要依據(jù)，是未來五年全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的行動指南。

二、制定意義和總體考慮

科學(xué)編制《規(guī)劃》，描繪未來五年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展藍(lán)圖并有效實施，對于在鞏固拓展全面建成小康社會和脫貧攻堅成果，接力推進我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮職能作用、促進人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。《規(guī)劃》中這些政策措施的有效實施，對于在新發(fā)展階段引領(lǐng)人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。

三、研判和起草過程

績溪縣人社局黨組高度重視規(guī)劃編制工作，成立了規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案。規(guī)劃起草工作分為研究基本思路、擬定規(guī)劃框架、起草規(guī)劃草案、形成規(guī)劃文稿幾個大的階段，反復(fù)研究、數(shù)易其稿。

四、工作目標(biāo)

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神，緊扣“第二個一百年”奮斗目標(biāo)，緊抓長三角一體化，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，進一步充實人才資源，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進一步深化人事制度改革。五、五、總體框架

《規(guī)劃》分為4章9節(jié)，提出了“十四五”時期績溪縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展指導(dǎo)思想和基本原則，部署了就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、工資收入分配、勞動關(guān)系和基本公共服務(wù)六個方面的重點任務(wù)和重大舉措，同時提出了規(guī)劃實施的保障措施。

六、《規(guī)劃》解讀機關(guān)、解讀人、聯(lián)系電話

解讀機關(guān)：績溪縣人社局

解讀人：程曉明

聯(lián)系電話：0563-8162744