就業(yè)是最基本的民生。為解決困難群眾就業(yè)問題，華陽鎮(zhèn)不斷創(chuàng)新工作思路，積極實施公益性崗位開發(fā)民生工程，圍繞幫扶困難群眾、助力鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)，以社區(qū)、村為單位，規(guī)范設(shè)置公益性崗位，同時強(qiáng)化崗位管理，保證就業(yè)群體工作質(zhì)量。開發(fā)公益性崗位既增加了貧困群眾的收入，又改善了農(nóng)村人居環(huán)境，實現(xiàn)了脫貧攻堅與鄉(xiāng)村治理的雙贏，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興打下了堅實的基礎(chǔ)。

圍繞一個“準(zhǔn)”字，瞄準(zhǔn)困難群體，精準(zhǔn)開發(fā)崗位。崗位開發(fā)要結(jié)合脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等決策部署，統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村人居環(huán)境改造、實際工作需要等實際，緊扣農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)需求，采取“按需設(shè)崗、科學(xué)開發(fā)、崗需互選、人崗匹配”的方式科學(xué)制定崗位年度開發(fā)計劃，本著實事求是的原則，結(jié)合日常工作需要設(shè)立相關(guān)崗位，合理安置農(nóng)村貧困勞動力，幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。今年以來，華陽鎮(zhèn)開發(fā)了包括溝河塘看護(hù)、環(huán)衛(wèi)保潔、治安協(xié)管等在內(nèi)的村級公益崗位共12個。

圍繞一個“管”字，強(qiáng)化日常監(jiān)督，動態(tài)調(diào)崗使用。規(guī)范扶貧公益性崗位的日常管理，一是嚴(yán)格按照“誰開發(fā)、誰管理、誰負(fù)責(zé)”“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化人員的日常監(jiān)管，督促其做好本職工作，確保人盡其用，崗盡其責(zé)。二是各村“兩委”負(fù)責(zé)對公益性崗位人員統(tǒng)一管理，做好日?？记谟涗?，做好上崗人員的培訓(xùn)、工作考勤考核等工作，并對公益性崗位實行動態(tài)化管理，對因年齡、身體等原因不能從事公益性崗位的人員及時進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，做到公益性崗位有崗、有人、有事。

近年來，華陽鎮(zhèn)按照“鄉(xiāng)村公益性崗位+就業(yè)幫扶”的工作原則，把積極開發(fā)鄉(xiāng)村公益崗位作為穩(wěn)崗就業(yè)、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的一項重要工作，因人制宜，精準(zhǔn)施策，為無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的弱勞動能力貧困勞動力量身訂制定制公益崗位，幫助其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、致富增收。同時，對公益性崗位人員的上崗情況、工作考核、補(bǔ)貼發(fā)放等方面進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管，避免政策養(yǎng)懶漢。通過公益性崗位，不僅圓了像困難群眾的“工薪夢”，而且解決了部分因缺知識、缺技能、自身條件有限、不想外出務(wù)工等農(nóng)村勞動力在“家門口”就業(yè)的問題，為建設(shè)美麗生態(tài)宜居鄉(xiāng)村建設(shè)注入了新活力，擘畫鄉(xiāng)村振興美好新圖景。（伍萌萌）