根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）要求，對全年政府信息公開工作情況進行總結(jié)，特向社會公布2020年度績溪縣數(shù)據(jù)資源管理局政府信息公開工作年度報告。全文包括總體情況，主動公開政府信息情況，收到和處理政府信息公開申請情況，政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況，存在的主要問題及改進情況。本年度報告中使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限為2020年1月1日至12月31日。本年度報告可在績溪縣數(shù)據(jù)資源管理局政府信息公開頁面下載。如對本年度報告有疑問，請聯(lián)系：績溪縣數(shù)據(jù)資源管理局辦公室，聯(lián)系電話：0563-8151528。

一、總體情況

2020年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，積極、有序、穩(wěn)妥推進政府信息公開工作。我局政務(wù)信息公開嚴格執(zhí)行“三審制”，規(guī)范填寫《政府信息公開審查表》，由辦公室組織專人負責牽頭組織，統(tǒng)一發(fā)布。一年來，我局的政府信息公開工作穩(wěn)步有序推進，取得了明顯成效。

（一）主動公開方面

2020年度，績溪縣數(shù)據(jù)資源管理局在政府網(wǎng)站上主動公開信息253條，其中本級信息公開欄174條、重點領(lǐng)域欄目79條。

一是加強重點領(lǐng)域欄目公開。2020年以來，縣數(shù)據(jù)資源管理局緊緊圍繞全面貫徹“六穩(wěn)”工作和全面落實“六?！比蝿?wù)，及時更新公共資源配置、回應(yīng)關(guān)切、民生工程等情況。二是加強財政資金及精準扶貧情況欄目公開。按照時間節(jié)點，及時公開年度預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費情況，公開財政專項資金管理和使用情況，向社會公眾公開年度部門項目情況說明。積極開展精準扶貧活動，及時公開活動開展情況及年度扶貧項目情況。三是加強人事信息公開。2020年縣數(shù)據(jù)資源管理局根據(jù)人事變動調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)分工，并及時公開最新分工情況；2020年縣數(shù)據(jù)資源管理局下屬二級機構(gòu)營商環(huán)境服務(wù)中心招聘2名事業(yè)人員，相關(guān)招聘信息已在人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目向社會公開。四是加強其他欄目公開。完善并公開政府信息公開制度。2020年縣數(shù)據(jù)資源管理局制定并公開了18個部門文件，并關(guān)聯(lián)了解讀，及時完成并公開第三方評估問題明細整改工作。公開縣數(shù)據(jù)資源管理局2020年工作總結(jié)和2021年工作打算。

（二）依申請公開方面    

縣數(shù)據(jù)資源管理局嚴格按照新修訂的《政府信息公開條例》，進一步完善政府信息公開申請渠道，為申請人依法申請獲取政府信息提供便利。制定了《績溪縣數(shù)據(jù)資源管理局政務(wù)信息主動公開和依申請公開制度》，明確了政務(wù)信息公開申請的方式、信息答復(fù)情況等方面內(nèi)容。2020年，縣數(shù)據(jù)資源管理局每月定期公布依申請公開目錄，未收到書面或其他形式要求公開政府信息的申請。

（三）政府信息管理方面

我局嚴格落實政府信息管理，認真貫徹行政規(guī)范性文件“立、改、廢”相關(guān)制度,進一步完善行政規(guī)范性文件制定程序，進一步完善行政規(guī)范性文件制定程序。完善起草程序,提高文件質(zhì)量；強化事前監(jiān)督,把好法律關(guān)；完善文件發(fā)布程序,提高透明度。進一步強化行政規(guī)范性文件備案審查制度。強化備案程序；加強備案審查和監(jiān)督。抓緊抓好,強化事后監(jiān)督。審查發(fā)現(xiàn)凡是與法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級規(guī)范性文件相抵觸的,都要及時向制定機關(guān)提出修改或廢止的建議。進一步完善行政規(guī)范性文件清理制度。實行文件動態(tài)清理制度；實行文件定期清理制度。

    （四）平臺建設(shè)

    我局持續(xù)加強政府信息公開平臺建設(shè)，充分發(fā)揮我局政府信息公開部門網(wǎng)頁第一平臺的作用，輔助運行“績溪縣數(shù)據(jù)資源管理局”微信公眾號、微博號等新媒體平臺不斷拓寬政務(wù)公開渠道，真正為群眾提供了最直接、最便捷的服務(wù)。

    1.加強宣傳培訓。全年多次召開政務(wù)公開培訓會，深入學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市、縣政務(wù)公開有關(guān)文件精神和工作要求，增強機關(guān)干部職工做好政府信息公開的自覺性。

    2.明確經(jīng)辦人員。指定局辦公室一名責任心強，綜合業(yè)務(wù)能力全面的同志負責政務(wù)公開日常工作，通過任務(wù)交辦、提醒督催、培訓指導(dǎo)、定期通報等形式，落實公開任務(wù)，嚴把公開質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

    3.落實責任主體。根據(jù)各股室和局屬單位履行職能情況，對照政務(wù)公開要求，印發(fā)年度工作任務(wù)分工，細化分解任務(wù)，明確責任單位和責任人。

    （五）監(jiān)督保障

    1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立政務(wù)公開長效機制，及時充實和調(diào)整了局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由分管局長為組長，主要科室負責人參與的政務(wù)公開工作和政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負責政府信息公開工作的組織實施。具體工作由辦公室牽頭負責，專門配置從事政府信息公開工作人員落實政務(wù)公開的各項要求，做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”。

    2.把政務(wù)公開納入年度目標管理考核和監(jiān)督工作考核范圍。我局還把政務(wù)公開列入重要議事日程，定期召開領(lǐng)導(dǎo)組會議或?qū)ｎ}部署會進一步完善政務(wù)公開制度，明確任務(wù)、責任和分工，加強監(jiān)督和檢查，形成各負其責、相互配合、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。為進一步加強網(wǎng)站信息內(nèi)容更新、發(fā)布工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2020年我局政府信息公開工作仍存在一些不足。一是對政務(wù)公開的信息規(guī)范性、準確性和完整性的標準和要求還有待進一步深化。二是信息更新及時性還需進一步加強。

針對上述問題，今后我們將采取以下措施加以解決：一是加強我局信息報送人員的培訓力度，提高其對政務(wù)信息公開工作重要性的認識，進一步提高政務(wù)服務(wù)工作質(zhì)量和水平。二是不斷完善政務(wù)公開工作內(nèi)容，及時更新政務(wù)信息，主動向社會公開可以公開的信息，確保政務(wù)信息公開的完整性、全面性和及時性。

六、其他需要報告的事項

2020年度沒有其他需要報告的事項。